大学生就业现状数据分析,大学生就业现状数据分析图

摘要： 我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素有哪些？现在社会上大学生一抓一大把找不到工作的更多，你觉得是什么原因他们找不到工作？我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素...

1. 我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素有哪些？
2. 现在社会上大学生一抓一大把找不到工作的更多，你觉得是什么原因他们找不到工作？

我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素有哪些？

社会因素

社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要 表现为：

1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按***招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。

2.企业门槛高：

①用人高消费，追求高学历。

②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。

③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。

现在社会上大学生一抓一大把找不到工作的更多，你觉得是什么原因他们找不到工作？

感谢邀请。随着社会的不断进步生活水平的不断提高。越来越多的人受到了高等教育。时代变了，曾经农村里能出一个大学生简直就是光宗耀祖。而现在大学生却比比皆是，街上一抓一大把。社会的进步生活水平的提高很多的大学生往往家境都很好。当他们结束校园生活步入到社会，往往一些简单低层次失身段丢面子的工作，他们瞧不上，满脑子都是些高收入有身份有面子的要求，并不排除个别有能力的有自己的追求与执着可以成功的。但生活是残酷的，社会是现实的，不可能每个人都会有不一样的特殊待遇。

社会里比自己有文化有能力的多的是，首先每个人都要清楚的有个认知能力。好工作凭什么就得选择你？自己足够努力了吗？脚踏实地了吗？足够优秀了吗？

不珍惜眼前的工作，总以为自己有很多条后路。其实，对于那些不敬业的人来说，到哪个地方，都不会受到欢迎！此地不留人，没有留人处！ 有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的； 有目标的人睡不着，沒目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛；给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向； 跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤。 生命只有走出来的精彩，沒有等待出来的輝煌；如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路；坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。 如果，你正在埋怨命运不眷顾，开导自己：命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词，命运从来都是掌握在自己的手中；埋怨，只是一种懦弱的表现；努力，才是人生的态度！

实力代表尊严。 伙伴们，请珍惜身边的每一次机会，每一个人，拥有和珍惜它，就会有一切。

现在大学生找不到工作的原因在哪？

大学生就业问题是***比较关心的一个社会问题，***非常清楚就业的重要性，就业是民生之根，是老百姓生存之本。

大学生就业难既有外部因素，也有内部因素。

首先我们来谈谈外部因素。所谓外部因素主要是指并不是由人为意志所能控制的因素，主要是外部环境因素。外部因素有如下几点:

第一、大学的扩招。从2000年大学整体性扩招开始，大学生未来就业难成了必然***。以前大学招生规模小，导致大学生就业市场供不应求，促使大学生成为稀缺人力***，所以大学生找工作整体性不难，那个时候的大学被称为天子骄子也不为过。但随着大学十多年的扩招，大学生就业市场不再是供不应求而变成供过于求，所以这就造成大学生就业环境变得越来越激烈，大学生就业变得越来越难。

第二，整体经济增长率的下滑。由于最近几年受2008年金融危机的影响，导致中国经济整体增效速度下滑。而社会就业岗位的提供量跟经济成正比关系，经济增长越快，那么所能提供的经济岗位就越多。由于就业岗位供给端再减少，这就更加剧了大学生就业难的局面。

第三，大学生就业难还跟行业也有很大的关系。如果一个行业处于高速发展状态，那么跟这个行业有关的专业就会受到市场青睐，这些专业的大学生就业压力整体会小很多。比如，目前互联网等新兴高科技行业发展迅速，导致计算机、软件工程专业的毕业生供不应求，这些专业的毕业生就业就会比较顺利，有比较多的选择。但是对于总量巨大的传统行业就没那么***了，由于传统行业利润低，再加上经济下滑，不可能提供足够的岗位，这样有很多大学生就业形势变得很严峻。

第四，大学生就业难还跟自己学校的实力和声誉名气有关。一般985、211高校的学生比较受市场青睐，导致这些高校的毕业生就业选择性比普通高校学生大得多，所以985、211高校毕业生就业率一般都很高。

第五，大学生就业难还跟学历背景和性别也有很大的关系。一般研究生学历比本科学历就业选择性大，本科比专科就业选择性大(本科和专科之间的差距在减少)。工科学生比文科、理科学生就业选择性大，男生比女生就业选择性大。

以上为外部因素，外部因素造成就业难，但不是决定性因素。一位毕业生能否找到工作主要由自身内在因素决定。内部因素主要由自身的就业观念、性格和思维方式决定的。说实话，如果一位毕业生只要努力、只要敢于去找去试，最终一定可以找到自己的舞台。可惜的是有很多毕业生眼高手低，不肯放下身段，吃不了苦也不愿吃那个苦导致自身一直处于毕业即失业状态。现在处于信息高速发展的时代，就业选择不应该只限于自己的专业，新的时代涌现出一大批新的岗位，如果喜欢的话可以去尝试。学生时代锻炼的是学生的思维和内在素养，社会才是真正的大学，在这所大学里，自身努力才是决定自己未来的决定性因素。

2004年参加工作至今，见过无数人，这一个回答就权当是这些年工作见到的人的一些简短的总结吧

第一：虽然我们已经从中国制造向中国创造转变了，可实际上我们仍旧是一个靠劳动力产出的大国，需要的更多是技能型人才，而大学生本身学习到的很多是知识点，实际操作的不多，当然这其中也有因为大学扩招导致的***不足，无法让每一个大学生都有足够的机会去实操！但反过来说，现在的很多大学生，在经历了高考以后，都幻想着大学这个象牙塔里会发生点什么美妙的事情，疏于学业的大有人在，以至于毕业的时候可能只是拿了一个文凭，积累了一些玩乐经验，对于游走于社会之间的技能和自身的专业技能甚是欠缺

第二：出来社会后，很多人认为自己是一个大学生，企业招聘的专业和自己不对口不做之外，还要考虑自己是一个大学生，这样的薪资不足以满足我，这里又导致了很多大学生说找不到工作

第三：也有很多企业反馈招人难，除了普工难招，一些管理型职务也难招。这里除了大学生自身的原因外，还有一些因为大学生数量多，质量良莠不齐，而企业认为大学生多，那么大家就需要竞争上岗，对于薪资待遇就会相对减低，“毕竟你们大学生都还找不到工作呢”。

第四：无论是什么文凭，在我们国家传统思想来看，从基层做起，常常被认为是一种刻苦耐劳和勤奋好学的典范，以至于很多时候企业招聘对于大学生都只能是“储备干部”的职位去招聘的

第五：目前也确实有一些这样的情况，大学生眼高手低，好不容易凭自身的三寸不烂之舌和文凭获得了一个理想中的职务，奈何眼高手低，最终好景不长。

很多时候一颗老鼠屎坏了一锅粥，少数这样的“大学生”引发了大部分人对大学生有些看法，俗话说好事不出门，坏事传千里！

第六：这个浮躁的社会，很多人都渴望一夜暴富，却忘了富有的人该有什么样的底蕴，就像很多人在强调正义，却忘了正义为什么被需要！知道自己在上大学，却不知道自己读的是什么，又想要什么🤔，明白自己想要什么，大概就知道自己需要学习什么了吧！