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摘要： 2000块一个月，一天是多少？公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢？党费每月2000意味着什么？刚刚工作的毕业生，一个月只有2000多，是不是太少了？2000...

1. 2000块一个月，一天是多少？
2. 公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢？
3. 党费每月2000意味着什么？
4. 刚刚工作的毕业生，一个月只有2000多，是不是太少了？

2000块一个月，一天是多少？

兄弟，你这工作不怎么好啊，平均下来一天六十多块钱，要是不算周六周日的话，一天也才九十块钱左右，这样算的话，连一个体力劳动者的工资高都没有，要是活不累也就算了，希望你慎重考虑，加油，兄弟！！！

2000块一个月那么一天大约是66元，因为一个月大约有30天，那么2000÷30大约等于66元，所以一天大约是66元。

66块，因为一天是**块，30天是一个月，可以移一个方程，30乘以x等于2000，x等于2000/3，x大约等于66块，x指一天的块，所以一天有x（x是66）块

公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢？

具体的社保构成比例为:　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;其中公司缴纳21%+12%+2%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳8%+2%+1%=11%。这个基数最低的按照当地的最低基数计算，但是正常都达不到2000，所以就按照工资进行计算，那么个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元

参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。

扩展资料：

补充商业保险

1）社保没有豁免保费的功能

所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。

2）养老仅靠社保是不够的

成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。

3）商业保险可以有效避债

商业保险的账户不能被冻结，账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。

参考来源： 社保查询网-2017年五险一金缴存比例

党费每月2000意味着什么？

党费每月交2000元，意味着你有很高的收入、或者你愿意把你收入较大的一部分贡献给党，党费交纳标准是不低于月收入的0.5%，多交也是允许的。你月交2000元党费、你的月收入有40万左右。当然你愿意按大大超过标准交纳党费也是允许的，多交党费不受限制。

刚刚工作的毕业生，一个月只有2000多，是不是太少了？

这个问题就要理性看待了可能会分为以下四中情况

中专：

中专一般都是学的技术，但是聘用公司不知道应届毕业生技术水平怎么样，不会太高就是两千左右，后期上升富都会很大，毕***术工种不是谁都能做的。

大专：

大专也被称之为“高等职业教育”也就稍微比中专强点，应届生两千左右也是意料之中的，如果不是销售岗位，那“涨薪”路途还是比较长远的，并且有机会上升至管理层。

本科：

本科毕业那就是相当于古代状元了，人中龙凤，应届两千左右讲真有点低高，但是后期职业发展，职位上升及薪资涨幅要优于大专及中专。

985/211、双一流：

开玩笑这都是天之骄子啊，虽然应届，我感觉应该也不会从事两千左右的工作。如果用人单位真的给到这个薪资，那就说明企业有很好的先见之明，变相拒绝。

所以我认为应届毕业生两千多点低不低，跟那个学校毕业，什么专业有着很大得关系，“应届毕业生”也是不可同日耳语的。

您好，非常荣幸能够回答到您的问题。在如今，不管在任何一个城市，2000块钱是远远不够的，要衣、食、住、行，是一笔很大的开销。刚刚大学毕业，在最艰难的实习期，确实有点经济困难。你得好好规划一下你每个月资金使用情况，能省则省，但是千万不能再吃这里省。实在不行的话，就跟家里人说明情况，度过艰难时期，自己要踏踏实实工作，求一个稳字。总结过去、看看现在、想想未来。

第一点，你刚毕业，你是在几线城市？个人觉得2000这数字，是相对的。

第二点，不知道你的职业是什么，向在北上广深这些地方，大概可以理解为半年跳槽1次，就可以工资翻倍吧。2000，半年后4000，在半年后8000，2年时候16000。

剩下就看自己水平了。给自己个人生规划是最好的。如果你觉得有必要，大城市闯一闯在回去最佳。

第三点，不要频繁换工作种类。不然去别的公司，又是0工作经验，除非你想全产业链全跑一遍。

第四点，这份工作是否对于你来说是在疯狂吸收知识和学习。如果是，那么你就当是在学习知识，还有人给你钱。当年我记得我1500也干了3个月。接着我就可以翻个四五倍要价了。当然这3个月真的没少做，什么活我都来，什么活都做。把整个工作环节全部跑通了。

不要总觉得少。我个人在毕业时候，从来没有觉得钱少是个问题。因为那时候是在疯狂吸收知识的时候。

当你觉得你有足够实力的时候，那么就再去面试去吧。如果你开一个高价还有人要你，那么就证明你这几个月没白干。如果开一个高价，没人要你，那么就证明你学习还不到家。继续老实学习就是了。

是金子总会发光。刚毕业时觉得钱太少这个问题，那一定是不自信的表现。

在考虑这个问题之前，建议思考三个问题：第一，你的当前需求、中短期目标和个人抱负。2000块工资能否满足你当前生活、学习需求？是，则思考其他问题；否，不用犹豫，改换门庭重新找工作。第二，分析定位自己，查找自己的优势和短板。对应当前岗位对你的能力要求，你还缺什么？哪些方面需要加强？找到了自己的短板弱项，有目的地去学习去强化，完善自己。第三，你有无兴趣？如立志在电子技术、通讯技术、航天技术，或者其他领域有更为浓厚的兴趣。如有且已在这一领域，则坚持理想，用岁月去深耕，坚守十年后你会发现你已经是行业精英，工资就不会是问题了；如没有明确的兴趣，建议寻找最有利于自己发展的行业，发挥自身优势和所长，实现个人价值。

思考上述问题后，再来想自己现在领2000块钱值不值，答案自知。

这个问题要理性看待。

首先要看毕业生的院校和学历。毕业生分本科专科，工资待遇肯定不同。本科还分985、211、双一流，二本三本，答主说的工资2000的毕业生应该不会是985、211毕业的吧。

其次要看工作的城市。在十八线小城市2000工资还是比较常见的，毕竟刚毕业的学生没什么工作经验，这个工资应该也是实习工资，等实习期过后工资还会上涨。

对于怎么破解工资少的尴尬，这里有几招希望能帮到你：

1.化解预期与现实的差距。有时候你以为的你以为不是你以为，当你认为自己的价值是月薪4000时，也许你的真实价值只有2000。所以与其纠结工资多少，不如提升自己的实力，才是升职加薪的关键。多学习，多观察，多锻炼，多思考，长此以往，这种差距就会越来越小。

2.充分了解公司。为什么工资这么少？不排除老板欺负新人的可能性。如果长期努力工作工资却没有提升，和同事们交流一下。当付出远远超出回报时，就成了老板的廉价劳动力，这时候就该考虑跳槽了。

其实化解工资少的最好的办法就是努力工作，让老板发现自己的价值，当他觉得你值得这份工作，能为他带来利益时，自然就会给你高工资了。此外，及时止损，也是解决这一问题的好方法。