学生自评200字 推荐语-学生自评200字 推荐语怎么写

摘要： 四川省全域旅游认定管理办法？为什么一些人不知道自己要做什么，职业目标的确定真的很难吗？四川省全域旅游认定管理办法？第一章 总则　　第一条 为深入贯彻党中央、国务院关于全域旅游的决策...

1. 四川省全域旅游认定管理办法？
2. 为什么一些人不知道自己要做什么，职业目标的确定真的很难吗？

四川省全域旅游认定管理办法？

第一章 总则

　　第一条 为深入贯彻党中央、***院关于全域旅游的决策部署以及省委第十一届三、四次全会精神，认真落实省委省***《关于大力发展文旅经济加快建设文化强省旅游强省的意见》，切实做好全省全域旅游示范区（以下简称“示范区”）创建、验收、认定、管理等工作，依据《全域旅游示范区创建工作导则》《国家全域旅游示范区验收、认定和管理实施办法（试行）》等有关文件要求，制定本办法。

《四川省全域旅游认定管理办法》于2020年11月12日发布，以下是部分内容：

- 第二条：本办法所指的示范区是指将县级行政区划作为完整旅游目的地，以旅游业为优势产业，统一规划布局，创新体制机制，优化公共服务，推进融合发展，提升服务品质，实施整体营销，具有较强示范作用，发展经验具备***推广价值，且***化和旅游厅认定的区域。

- 第三条：示范区聚焦旅游业发展不平衡不充分矛盾，以旅游发展全域化、旅游供给品质化、旅游治理规范化和旅游效益最大化为目标，坚持改革创新，强化统筹推进，突出创建特色，充分发挥旅游关联度高、带动性强的独特优势，不断提高旅游对促进经济社会发展的重要作用。

- 第四条：示范区创建、验收、认定和管理工作，坚持公开、公平、公正，遵循“注重实效、突出示范，严格标准、统一认定，有进有出、动态管理”的原则。

- 第十条：市（州）文化和旅游局对创建单位创建工作方案进行审核，确保创建工作“组织机构健全、任务分工明确、督导责任落实”，并加强对创建单位创建工作的指导。

- 第十一条：验收***用《国家全域旅游示范区验收标准（试行）》（以下简称《标准》）。《标准》基本项目总分1000分，创新项目加分200分，共计1200分。通过省级全域旅游示范区验收的最低得分为900分（含）。

- 第十二条：文化和旅游厅根据创建工作开展情况，启动创建单位验收工作。创建单位开展创建满一年且自评达到900分（含）以上的；且具有不少于1个国家5A级旅游景区,或国家级旅游度假区，或国家级生态旅游示范区；或具有2个以上国家4A级旅游景区；或具有2个以上省级旅游度***区；或具有一个4A旅游景区和一个省级旅游度***区；或具有一个4A旅游景区和一个省级生态旅游示范区；或一个省级旅游度***区。

为什么一些人不知道自己要做什么，职业目标的确定真的很难吗？

职业目标至少取决于三个问题的思考：

1、你想要什么？高收入、社会地位、价值感、归属感、做喜欢的事，还是其他？如果你都想要又没条件如愿以偿，那就进行排序，以前三位为参考。

2、你能做什么？这是指能力，包括专业能力和通用能力，关键要考量与第一问题的匹配度，确保理想与现实的差距不大。

3、你认为哪些事是有价值和意义的。奥地利心理学家阿德勒在《自卑与超越》一书中提到，人类终其一生都是在追求价值感和归属感，而价值感的最佳实现则是把个人价值与社会价值有效结合在一起。只有在做一份有意义的工作，才会让人感到内心的充实和满足。

如果能想清楚以上的三个问题，并能在三个问题的答案中找到交集，找到自己的目标并不难。如果想不清楚这三个问题，要想找到比较靠谱的目标，就会比较难。

个人以为很多人不知道自己要做什么，不能确定自己的职业目标的一个重要原因是我们的教育方式出了问题。

从小到大我们一直接受的是应试教育方式，即只要考出好分数就行，却没有培养我们独立思考的能力。家长老师们告诉我们，在考试中考出好分数，一切都会好的，包括拥有好的工作。但他们却从未让我们思考过自己的性格爱好，能力天赋适合什么样的好工作，也从未考虑过我们又真正喜欢做什么。甚至一些中学老师还会直接告诉我们，熬过高考，上了大学什么都会好的。可上了大学，怎样才会变好，怎样才能发掘自己的能力天赋，认识自己的性格爱好，找到未来的职业目标，大学教育却很少主动涉及。

在长期应试教育影响下，我们的思维已经习惯了死记硬背知识点，然后按照标准答案进行回答的方式，对于性格爱好，天赋能力，职业目标之类没有标准答案的问题，我们就变得茫然了，不知道该怎么办。因为十几年的应试教育从来没有教我们应该如何独立思考和规划自己的人生，为自己的职业目标负责。更多时候我们只需要听父母的，听老师的就行。一旦父母老师不能替我们做决定了，我们就不知道该如何决策了。在这种应试教育下，一些人就逐渐成为成年巨婴，再也没有了独立性。

要克服应试教育给我们带来的惰性思维，就必须先学会独立思考，不要老等着别人给你做决定。如果不知道自己的能力天赋是什么，可以先去实践中尝试和试错，看看哪些工作是自己不能忍受的。同时通过学习去了解自己的性格爱好究竟是什么。如果还是不清楚，可以去做下心理学的性格测试，从而了解自己最适合的工作岗位。然后从中确定尽可能符合自己性格爱好，又符合自己能力天赋的职业目标。

很高兴能够回答这个问题，就如问题提到的：为什么一些人不知道自己要做什么？其实这个问题非常简单，不是他们不知道自己要做什么，而是他们不知道自己真正会什么，这才是最可怕的事情，对于四肢健全的、头脑灵活的人没有自己的人生观、价值观，这是整个社会的一些病态反应，不是他们不努力，而是目前的社会风气导致的，衣来伸手 饭来张口，吃喝住均不愁，请问他们有何动力去努力工作？各大媒体昨日报道某明星，存款多少亿，今日又报某网红，直播获得多少万？试问一下，哪一个人又愿意辛辛苦苦的去努力赚取血汗钱？其实每个人的职业目标的确定真的不是多么难，难得是没有几个人会静下心来去规划一下自己的职业生涯！[可怜]

很高兴回答这个问题。

我觉得职业目标的确定从来不是那么简单的事情。

如果从远的时间段来看，可能我们从小开始就已经对一些事情十分感兴趣，从近的时间段来看，我们选择专业之后，就逐渐确定自身未来即将要从事的行业。

但，我们往往并不知道这个专业未来是做什么的，这是绝大部分学生迷茫的一个重要的原因。我们都知道，这些年学生毕业之后不选择本专业就业的比例高到吓人，这是社会的一个深层的原因，社会活动趋向多元化，人们的选择自由度更高，也正是如此，职业确定变的更加困难。

通常我们面对的需要考虑的因素非常多，而大多数人要去选择自身需要从事的职业时，通常会考虑这些因素：

1.高收入

2.目标与方向

3.价值认同

我们似乎每个人从小时候开始就慢慢确立了自己的梦想，但梦想与现实之间的差距又促使着我们需要去选择一些其他的道路，这些道路可能会慢慢偏离着自己的梦想，又或是慢慢接近自己的目标，但在每一个选择下，我们都需要对当前的状况进行了一个分析：你最想做的是什么？你真的喜欢做这件事情吗？这件事情在几年甚至几十年后的结果对你来说是符合你的期望的吗？

我在大二的时候，我对马哲老师的一句话记得尤为深刻：一个大学生在大学里，并不是说成绩好，不挂科就不会有所遗憾，相反，即便是你在大学里啥事都做得不那么出色，但是你找到了自己真正想做很久的事情，这便是不会有所遗憾。

道理浅显易懂，但是不行动，不坚持，不尝试，想要找到这个目标，只能说去做宝可梦也是一个更好的选择呢！

之所以有很多人找不到目标，原因有二：第一，不了解自己和外界，不知道目标有哪些选择；第二，目标太多，无法做决策。因此，目标一天不明确，我们的行为就没有方向，或失去持续坚持下去的动力。

一个人的职业生涯发展的精髓可以总结为八个字「知己知彼，决策行动」，「知己知彼」简单理解就是要清清楚楚了解真实的自己，明明白白了解一个外部世界，只有这样，才能立足信息充足的前提下，做一个理性的职业目标。

第一、了解自己的途径有很多，可以通过自评和他评两种方式。

1、向内看，借助生涯测评工具

可以通过霍兰德职业兴趣测试（SDS）了解自己的职业倾向，通过MBTI测试了解自己的性格，通过多元智能了解自己目前脑补结构优势集中在哪几个领域，通过盖路普优势识别器测试自己独一无二的优势主题有哪些，以上这些测评在职业发展领域非常通用，能够帮助你很快认识到自己的兴趣、性格、优势。

2、询问专业人士和亲朋好友

在你得到测评结果后，面对客观的数据，同时你也要结合这些问题询问专业的咨询师

或亲朋好友，看看在他人眼中你适合做什么工作，你的优势有哪些，能够帮助你更好的了解自己。

第二，向外看，了解职业信息

这也就是我们说的「知彼」。目前网络非常发达，你可以接触搜索引擎，登录人才招聘网站，比如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等查看行业信息和职位信息，对比自身的技能和特质，做到最好的匹配，如果暂时不能匹配，也可以抱有学习态度积极准备希望投身行业的知识、技能的要求。

另外，还可以通过实习的形式，从最真实的实践中得到验证。把自己置身在最真实的职场环境中，不仅可以发现自己，而且可以看到其他部门的工作内容和发展晋升路径，这些都会给你启发。

综上，清清楚楚地了解自己，包括个人的能力倾向、能力、兴趣、雄心、***及限制，以及这些特质的成因，然后，明明白白地知道各种工作成功所必须具备的条件和要求，优点与缺点，待遇、就业机会和发展前途。最后，实现两者的匹配。

祝你好运！