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摘要： 快递日结的活靠谱吗？你知道日结的过程和套路吗？临时工干日结的还是周结的好？快递日结的活靠谱吗？是真的。我做过快递，曾雇过钟点工。货到了的时候，分拣货时最忙，那时就需要人手。而分拣货...

1. 快递日结的活靠谱吗？
2. 你知道日结的过程和套路吗？
3. 临时工干日结的还是周结的好？

快递日结的活靠谱吗？

是真的。我做过快递，曾雇过钟点工。货到了的时候，分拣货时最忙，那时就需要人手。而分拣货完毕后，就没事了。所以我招了个钟点工，货回来时就打电话叫她来，分完货回去。工资日结。因为货回来的不匀，有时多有时少，少了就不叫她了

你知道日结的过程和套路吗？

我以前就做劳务派遣，就是招这些日结的。过程吧很简单，就是都有些固定的单位，每天需要多少人，然后给它招聘多少人。至于什么套路吧。那样很多很多原因，有的时候单位产量不达标。或者是质量不过关。有人会说不行你就走吧。有些黑心老板让你干几个小时，然后才让你走。当然有一些更黑心的劳务。然后说是一天一结，然后就会拖三天一结或者是三天后一天一结。我曾经遇到过一个。理由简直就是滑天下之大稽。说是其中有一个男的银行卡。让越南那边的人给盗刷了。说暂时不能给你们发工资。

作为一个经常做日结的社会青年，我还是有比较丰富的经历分享的。

本来在深圳的，去年“移民”在广州，打算在那边重新找工作，好不艰难就碰上了疫情，于是一餐没一餐地干日结。

过程是怎么样的呢？工厂跟中介公司有业务来往，一般工厂忙的时候会在附近中介公司里面去告知，某时某地址生产什么产品的需要多少人，工时工价是给你中介报个价钱，中介得知信息后于是就指定一个合理的工价抽油水，油水就是中介的利润了，比如说工厂给你20块钱一个钟，中介发朋友圈报了18块钱一个钟，中介就赚了两块钱💰，这是顺利对接找人做日结工的情况下的收入。

另外在上班过程中不可避免的出现一些不愉快的情况，工厂会对人员做一些苛刻的处理，比如说迟到、顶撞、漏打卡的，这部分工厂有话语权，于是乎又褥了一把临时工羊毛，临时工无可奈何的。

日结工作有一些特点，就是工厂临时需要大量人手，帮忙搞定订单，于是乎就不可避免地给做日结的人带来一个工作时长的未知数，我就做过比较辛苦的物流工，还是夜班，几十斤的货物从流水线上扛下来，那是我生平以来最难干的活，因为货物是固定要清理掉的，所以时长其实是不固定的，而中介在发招聘临时工的时候由于想抽提成于是就工厂的用人原则上出现不对接的情况，中介说做到几点几点，工厂会说要做完这些货物，这时在你身上就不对称了，这就是其中的一个坑，所以做日结要特别眼尖，说好怎么样就怎么样。

给大伙一个忠告吧，做日结的人大多数都是没有不稳定的好工作的人，日结只能摧残身心，勉强维持一餐饱饭的日子，而我们要在这种环境中保持积极向上的心态就会扭转生活。

我为了卡接送孩子放学的点，接过两波日结工资的活，一个正常一个是坑。。。先说正常的，我是在信息周刊还是都市传媒上看的招工信息，我忘了是哪个了，这个是淘宝店因为活动量大，招分拣打包的，然后打招聘 经理的电话，第二天去直接上工，工资天天下班就发很准时，活动结束不需要日结工了，但是由于干活仔细认真经理想留下我让我转成长期工的，长期的休***少，怕顾不上接孩子周六周天也没法照顾就没继续去上工。

说说第二份日结工是在微信群里，说得挺简单挺好，然后到了地点一看是个中介所，当时去了好几个一看都是宝妈，然后中介的经理先给介绍几个工作我们一看都不适合，后来说有个活简单就是到珠宝柜给介绍人说得天花乱坠，说没有任务，在哪站多长时间都行，工资按小时算，又说我们几个当管理人员，人多以后工资更高，又忽悠我们每人用身份证办了一张手机卡还下载了好几个软件，说是当管理人员得先把这些都做了，当时被说绕晕了，没明白，光听美好的了，第二天精神满满的去上班了，去了一上午，感觉不对劲，因为你根本完成不了他定的任务，而且有拉自己亲人去消费买珠宝的事，然后仔细问那个中介经理，才知掉坑里了，白浪费时间不说，其中一个宝妈还让他朋友给他完成业绩花了不少钱买珠宝，结果也没怎么领着日结工资，所以奉劝急等着找工作的朋友一定要擦亮眼睛 ，仔细分辨

在东莞，大厂小厂都很多日结的。大厂的日结工，一般都是劳务派遣公司介绍来的。

如果一个人正常在上班的话，18块钱一个钟。那么中介公司介绍来的日结工，可能只能拿到12块钱一个钟。这6块钱哪里去了。中介，和厂里面的和这些日结工有关联的人一起分了。

一个日结工一个钟为中介赚2块钱，一天上班十个钟，一个人一天为中介赚20块钱。中介一天介绍几十个日结工。一天收入多少啊。这是无本生意。所以在广东。很多这种劳务公司。

小厂里面的日结工，一般都是手工，计件的。这些小厂的货，都是从大厂里面拿出来。而在大厂里，这种活，一般也是被承包了的。

就等于原厂给的工价一手，经过承包的二手，小厂的三手，做日结的四手，所以做日结的都是最廉价的劳动力。都是给别人打工。

其它工种农民工工资日结的套路不多了解，就建筑木工和钢筋工搞突击日结，还真有体验：

这个套往往不是用人老板下的：因为他和突击队老板讲好，带来的工人多少钱一天，当天下班当场兑现，带来好多人给多少钱，套路就出在突击队老板身上。

他拿过来抽成，多的一百少的几十。如果事先没有讲好，一百块没有商量；如果有约在先，就按讲好的办。

现在是微信转账，所以，同样是一拨干活的人，倒底谁被抽成多少，外人不得而知，就不会引起工资不均平引来的骚动大量走人。

我侄儿曾经就是突击队的老板，那两年火红的时候，通常是五、六十个人跟起。给我的日结是370元每天。那天我问用工的木工老板，他给出的是400元每人每天，也就是说连亲叔都抽30元每天，其他人更是不在话下。难怪人家一年挣五十万。

因此，后来突击队员们讲好了才上船：少了380元一天不做，侄儿的利润空间被大大压缩了，就不当突击队老板啦。

临时工干日结的还是周结的好？

不管是临时工还是长期工只要有活干，那就是可以的，这个我的答案，然后我再来具体分析一个临时工和长期工的利弊吧：

临时工

优点：因为是临时的所以时间会比较短，那么自然工资的结算时间也比较短，一般可能有日结的，还有周结的，目前大多数人可能也是会选择临时工，避免拖欠工资的麻烦，临时工也可以说是比较自由，干活也不是很固定，选择可能要多一些。

缺点：工作也是不固定，1个月能干上20天的活就不错，不稳定因素比较多，一般可能临时工的工资要比正式工要少一些，同样相关的待遇要是要少一些，没有正式员工的***之类的，这可能也就弊端。

长期工

优点：可以有相对比较稳定的工作，至少不用为了每天找活干发愁，工作也相对估计可能不会太难，当然还有就是很多其他种类的活干的也不少，发工资的情况应该算稳定，只要效益，资金链没什么问题。

缺点：长期工可能会面临工资拖欠的问题，很多的工地干长期的最后都拿不到钱，一直被拖欠，这个也是最严重的问题，其他的缺点就比较少了。