现在的大学生 怎么样就业,现在的大学生 怎么样就业呢

摘要： 大学生如何规划就业与升学？大学毕业后选择就业的原因？2023年大学生好就业吧？2021届大学生应如何做好就业？公司企业大量倒闭，今年大学生如何就业？大学生如何规划就业与升学？（1）...

1. 大学生如何规划就业与升学？
2. 大学毕业后选择就业的原因？
3. 2023年大学生好就业吧？
4. 2021届大学生应如何做好就业？
5. 公司企业大量倒闭，今年大学生如何就业？

大学生如何规划就业与升学？

（1）对所有行业有所了解

首先，你需要对所以行业有个大致的了解。了解的内容包括下面这3个方面：薪水和工作强度，职业现状和发展前景，职业技能要求。



薪水是我们工作的目的，人首先要能养活自己，但考虑薪水也要考虑工作强度。如果你不能接受超强的工作强度，那么有些职业即使薪水高也要去除。

而职业现状和发展前进决定了你未来的薪水和工作强度。有些行业可能现在火，以后不或了，有些可能以后前途比较大。你要根据自身需求做取舍。



最后，我们要明白职业的要求，有的职业不限专业，而有的对专业要求很高，有的对技能要求高，有的对学校要求高，你要根据你自身情况做出判断。

（2）对自己的兴趣有所了解

在经过上面的筛选后，你的心中可能有了个大致的职业范围。此时，你就要看看自己究竟喜欢干什么了。



如果兴趣能成为工作方向，自然是最好不过了的。不过，很多人根本不知道自己的兴趣所在，就像大学选专业一样，自以为对这个专业感兴趣，结果上了学以后才发现根本不喜欢。

为了避免这样的问题，你要拷问自己的内心。问问自己究竟想要的是什么，想想自己40岁时想要过一个什么样的生活。



最后，建议你去实地实习一下，看看你的理想和现实究竟有多少差距。

有没有特别的关注的一些东西，大学生规划自己的一些行为也是比较正常的，或者说你可以去帮助大学生规划自己的一些事情上学的问题的话，他跟你学的好不好？

如果是特别好的话，他们可以去进步的学习，如果你对学习这个事情不太擅长，都不喜欢的话，你可以去工作。

大学毕业后选择就业的原因？

原因：

1.毕业后就业可以减轻家里负担。

2.毕业后就业可以提早步入社会历练。

扩展资料：影响就业的因素

1.家庭和熟悉环境因素

对于很多大学生来说，家庭成员的意见或者建议对于他们有着重要的参考价值，有些甚至可以凭借着亲戚朋友关系落实自己的工作单位。

熟悉的成长或者学习环境，对于大学生就业来说也很重要，因为在这个环境中，已经拥有了自己的朋友圈子，有了自己的关系基础，这样能够让他更具幸福感，也对他的工作生活有着一定的帮助，如果再换一个陌生的环境，又要重新开始，这对于很多大学生来说，是不可接受的。

2.幸福感

近年来大学生在就业地域选择上更趋理性，越来越多的人将二三线城市作为就业首选。毕业生选择二三线城市，一方面因为观念在发生变化，更加关注幸福指数，他们觉得哪里能生活得更好就去哪里；另一方面，二三线城市不断在人才政策上发力，对高校毕业生的求职有很大吸引力。

2023年大学生好就业吧？

大学生只会一年比一年多，就业鸭梨都比较大，还不是因为没有核心技术。现在学一门技术，有了技术在这个社会好立足，云南新华的课程安排是上午理论，下午实践，能有效的巩固当天所学知识，机房也有老师进行指导，还是可行的，毕业还推荐工作

2021届大学生应如何做好就业？

第一，为大学四年划定阶段和目标。进入大学后的前两年是准备和储备阶段。由于之前高考太辛苦，让人变成了“非人”状态，所以在大学的一、二年级，你应该从心理上把自己还原成轻松状态，在把功课学得比较好的情况下，尽可能生活得轻松一点，把知识学得广泛一点，这是一个综合素质的准备阶段。真正的就业准备是从大学三年级开始。就找工作而言，三年级和四年级这两年要做的最重要的一件事是搞清楚你毕业以后找工作的主要方向是什么。

第二，增加通用技能的准备。所谓通用技能，就是指英语、电脑操作等技能，这是你到任何一个单位工作都必须用到的



公司企业大量倒闭，今年大学生如何就业？

就业问题将在相当长的时间内困扰着大学生。具体原因不多说，大致有：全球贸易格局变化，中美关系变化，中国民营企业经营环境变化，人工智能技术发展等等。

大学生几乎只有一条路去应对：让自己更出色！否则就是出局。毕业意味着失业。

如何更出色，标哥的建议是打造“非对称职场战力”，从四个维度：眼光+心态+实力+战略。

i. 所谓眼光，就是看到“数字经济”的发展趋势，无论你过去学的是什么专业，全部向“数字经济”靠边，成为“数字经济”下的专业岗位。如果你是营销专业，那就立即转型成为“数字营销”专业。

ii. 所谓心态，当今格局下，未来只有三种企业，一是初创企业，而是创业成功下的高速成长企业，三是缺乏创新走向死亡的企业。你肯定不愿意在第三种企业就业。那么你就一定是在创业企业工作。创业心态是未来职场的主流心态。“无创业不就业“。

iii. 所谓实力，就是练就“即招即用“的职业素养。企业如此困难，都希望找来的人能够立即创造价值。如果是初入职场，必须在“专长，沟通，自驱，团队，韧性”这五方面达到“即招即用”。如果是中级职场，则需在“专长，情绪，管理，迭代力，健康”这五方面达到“即招即用”。如果是高级职场，则需在“领导力，战略，组织，认知，健康”这五方面达到“即招即用”。具体如何做到“即招即用”，标哥有其他专项课程。

所谓战略，就是***用“结伴闯职场”。传统的职场思维，大多数是单打独斗。现在不行了，必须成为“社群一员”，相互帮助，相互支持，携手走过职业生涯。那些“读书会”，“同学会”，“老乡会”，“MBA”本职都是为了社交，为了结伴。不要再傻傻的单打独斗了。