关于大学生社会调研报告-关于大学生社会调研报告怎么写

摘要： 超八成留学生毕业后选择回国发展！海归更有优势吗？大学生创业调研报告的自我评价怎么写？大学生调研的目的及意义？2022大学生毕业生男女比例？超八成留学生毕业后选择回国发展！海归更有优...

1. 超八成留学生毕业后选择回国发展！海归更有优势吗？
2. 大学生创业调研报告的自我评价怎么写？
3. 大学生调研的目的及意义？
4. 2022大学生毕业生男女比例？

超八成留学生毕业后选择回国发展！海归更有优势吗？

处在后疫情时代的今天，疫情对于中国的威胁仍然很大，许多企业停工停产，严重的甚至面临倒闭。2022毕业季，求职更是“一位难求”。根据智联招聘提供数据来看，往年企业疯抢的“黄金专业”就业形势也是异常严峻，对于普通应届生更是一岗难求。毫无疑问，闪闪发光的学历成为了在如此内卷化今天的无敌砝码。

那么，研究生学历和海归背景能否换来更高的薪资？问七大姑八大姨不如看看数据如何！

2022年初，智联招聘发布了《中国海归就业调查报告》；报告显示，留学生均月薪已经达到了1.3w以上，相比其他非海归求职者直接翻了一倍！

012022年应届毕生数量再创新高，就业严峻

教育部统计数据显示，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，就业人数创历史新高！根据《2022大学生就业力调研报告》，当前国内疫情反复，经济发展和就业市场承压，感受到今年求职竞争非常激烈，应届生比例为 61%，比去年高 6 个百分点。

2022 届毕业生的平均期望月薪 6295 元，比去年的 6711 元下降约 6%。其中，4000 元以下期望月薪的占比 12.8%，高于 2021 年的 8.9%；6000 元以上期望月薪的占比 44.6%，低于 2021 年的 50.8%。无论从平均值，还是分段薪酬来看，本届毕业生普遍降低了求职的月薪期望，以适应就业市场。

02应届留学毕业生数量增加

2021年海归在国内求职人数达到了峰值

03海归优先职位平均招聘薪酬明显增加就月薪来看，优先考虑海归的岗位比全平台岗位的月薪高出一大截，2021年达到了13719元，海归的竞争优势显而易见。纵使许多人质疑海归学历的含金量，但从就业市场来看，海归竞争依旧优势明显。以字节跳动为例，招聘标准要求国内的985、211院校或者QS200院校。

04海归求职者的学历普遍更高从海归求职者的学历结构来看，硕士占比达到了73.5%，比去年提高了1.1%，海归的学历层次普遍较高，并且多数海外硕士学习时间较短，以英国硕士为例，普遍授课型硕士只要一年的时间成本；而国内硕士培养普遍三年，因此海归求职者也在年龄上占有一定的优势。

05海归求职者的投递简历方向也在发生变化数据显示，3成留学生期望进入国企就业，59%留学生认为海归群体中存在“考公热”，其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温，名校生+高学历更受体制内青睐。2021年向能源/矿产/环保、生产/加工/制造、***/非盈利机构，投递简历的海归人数占据前列，越来越多海归投身实体产业及学术科研。而文化***、金融业、生活服务、商业服务等第三产业的投递人数明显下滑，文体教育（以教培为主）行业受“双减”影响，对海归人才的吸引力也下降。海外求职者的方向也在发生变化。

06新加坡留学比重大幅度增加
根据数据来看，新加坡留学人数高速增长，2021年来自英国、美国和日本的应届留学生人数同比下降，原因在于，如果留学预算有限，但有着想要去名校留学的梦想，那么新加坡的学校，可以成为学历上的“黄金跳板”。

07海归回国求职看重的条件依然是薪资***

关于回国求职看重的条件，2021年海归最看重的是“薪酬***”，达到了71.6%，职位晋升和企业发展前景也是占比排在了第二和第三位，2021的各项数据存在下降趋势。

近年来，由于国内疫情防控到位，回国求职的海归群体增加，海归在中国大陆的就业形势相对占据优势，海归的薪酬水平也普遍偏高。从数据来看，海归薪资和国内的应届生的薪资还是有着不小的鸿沟。可见在整体就业压力加大的形势下，海归无论从技能上还是学历上都有着相对优势。

在某些情况下，留学生回国发展确实可能会比较好找工作。然而，这也取决于多种因素，例如你在留学期间所学的技能、所学的专业是否和中国市场需求相符以及你在国外工作经验的质量和深度等。

留学生在国外积累的经验和技能可能会在回国后变得更加具有竞争力，特别是在国内一些高新技术领域。此外，留学生回国还可能会有更多的跨文化背景和语言能力优势，这些都是中国的企业和组织所需要的。

然而，留学生回国求职也可能会面临一些挑战，例如重视工作经验而非学历背景的中国市场需求、社交网络和职业关系的重要性，以及面对职位限制和薪资处理等问题。

因此，留学生回国找工作并不是绝对优势，需要考虑自身情况和市场需求等多种因素，做出合理的职业规划决策。

大学生创业调研报告的自我评价怎么写？

在本次实践中，本人在XX超市担任促销员，具体工作包括（具体说说工作时间，做了什么）。

实践中，我不但锻炼了自身吃苦耐劳的品质，更重要的是从这个简单的工作中学习了如何与人沟通的技能，在超市领导和同事的耐心帮助下，也让我看到社会服务工作者们用热情和艰辛的劳动为我们创造美好的购物环境，从他们身上，我意识到培养责任感是非常重要的。

经过本次实践，我总结了自身的不足和缺点，将在未来的学习中更好地改进缺点，发扬优点。努力学习，早日成为社会有用人才。

大学生调研的目的及意义？

调研报告是对整个调研工作的总结，包括策划、实施、收集、整理等过程。它是调研人员劳动智慧的结晶，也是[_a***_]所要求的最重要的书面成果之一。它是一种沟通的形式，其目的是将发现结果、战略建议和其他结果传达给管理人员或其他专门角色的人员。

研究报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。研究报告主要包括两部分：一是调查，二是研究。

2022大学生毕业生男女比例？

近日某招聘平台发布《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。

男性应届毕业生收获Offer与签约占***别较女性高出13.4和11.8个百分点，签约率为女生的两倍有余。

这一情况可以说明在就业中，男性更容易被录用，得到企业offer。