大学生就业形势与现状分析-大学生就业形势与现状分析论文

摘要： 调查高校毕业生就业的目的和意义？现在大学生的就业问题究竟是什么样的？为什么要调查大学生整体就业形势及环境分析？我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素有哪些？调查高校毕业生...

1. 调查高校毕业生就业的目的和意义？
2. 现在大学生的就业问题究竟是什么样的？
3. 为什么要调查大学生整体就业形势及环境分析？
4. 我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素有哪些？

调查高校毕业生就业的目的和意义？

有以下几个方面：

 

1. 了解就业市场需求：通过调查高校毕业生的就业情况，可以了解当前就业市场的需求情况，包括不同行业、地区、岗位的需求情况，为学校和***制定相关政策提供数据支持。

2. 优化教育***配置：根据就业市场的需求情况，学校可以调整专业设置、课程设置和教学内容，使学生所学的知识和技能更符合市场需求，提高毕业生的就业竞争力。

3. 指导学生就业：调查可以了解毕业生的就业意向、就业心态、求职渠道等信息，为学校开展就业指导工作提供参考，帮助学生更好地规划职业生涯、提高求职能力。

4. 评估学校教育质量：毕业生的就业情况是衡量学校教育质量的重要指标之一。通过调查可以了解学校的教育教学质量、实践教学效果等，为学校改进教育教学提供依据。

5. 促进经济社会发展：高校毕业生是国家宝贵的人力***，他们的就业情况直接关系到国家的经济社会发展。调查高校毕业生就业情况，有助于***制定相关政策，促进就业，推动经济社会发展。

6. 监测社会就业形势：高校毕业生的就业情况也是反映整个社会就业形势的重要指标之一。通过调查可以及时了解社会就业形势的变化，为***制定宏观经济政策提供参考。

总之，调查高校毕业生就业的目的是为了了解就业市场需求、优化教育***配置、指导学生就业、评估学校教育质量、促进经济社会发展以及监测社会就业形势等，从而更好地服务于高校毕业生的就业和国家的经济社会发展。

现在大学生的就业问题究竟是什么样的？

不说什么数据，就说真实的，我也是去年毕业的，你想容易找到工作，大学的专业不说大神级，起码说的过去，有很多一起出来的自己的专业几乎就不怎么懂！好像跟我不是同专业的，结果找工作在那着急！连自己专业都没学好，应聘公司就想应聘上，说真的自己都不信，就像学设计的，连个ps都不怎么熟悉，那真的没话说了！！！技能的提升，工资的上涨，这些可以工作之后再考虑，第一份工资还可以没太低就行，一点经验都没有你不可能要求太多

谢邀！2018年教育部公布全国普通院校毕业生为820多万，再创历史新高。就业形势也是很严峻的，尽管国家出台了一些政策各大院校开设就业指导科，鼓励大家创新创业，资金和***上的支持，但据调查结果统计2017年795万的毕业生中有51.2%的认为就业感受指数一般。从各大培训机构，知识付费课程的火爆程度就可以看出今年将会更加严峻。当然了说毕业就等于失业也有点过于严重，还是给自己一个准确的定位。从自己的兴趣，特长以及专业作为切入点，突出自己的特点，发挥特长。相信会找到一份让自己心仪的工作的。如果实在达不到自己满意，退而求其次也是不错的，不能总盯着那几个好岗位，好公司。先就业再择业！希望我的回答对你有帮助，谢谢！

现在大学生就业形势是：用人单位因为招不上合适的在一线从事技术工作的人员而急的跳蹦子，毕业大学生也因为找不到自己认为合适的工作岗位而焦虑。

对企业来说，他们看重学生的能力与素质，认为质量与要求不符；对大学生来说，他们看重自己的身份，认为期望与现实不符。

一句话，学校培养的人与企业需要的人不配套。

为什么要调查大学生整体就业形势及环境分析？

调查大学生整体就业形势及环境分析可以对于我们培养什么样的人才提供一定的帮助，一定的数据依据也可以为我们国家也可以为我们国家大学所设的一些专业提供一定的参考主要是保障大学所学的知识能够以后踏入社会，能够用于工作当中，学以致用

我国目前的就业形势十分严峻，影响大学生就业的因素有哪些？

社会因素

社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要 表现为：

1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按***招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。

2.企业门槛高：

①用人高消费，追求高学历。

②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。

③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。