大学生就业现状分析论文1200-大学生就业现状分析论文5000

摘要： 每年大约有1000多万大学生，毕业后都是怎么安排的？职校生就业前的感悟作文？如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？关于就业的原因的作文？以我们的就业优势为标题写一篇论文？每年大约有...

1. 每年大约有1000多万大学生，毕业后都是怎么安排的？
2. 职校生就业前的感悟作文？
3. 如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？
4. 关于就业的原因的作文？
5. 以我们的就业优势为标题写一篇论文？

每年大约有1000多万大学生，毕业后都是怎么安排的？

谢邀。

鉴于大学毕业生专业门类太多，无法面面俱到，我将从自身专业（机械类）分析一下大家毕业后的去向。

一、去本专业相关企业

这是大多数该专业毕业生的首选项，至少我们专业是这样的，工科技术类毕业生将自己所学技能直接运用，实现自己的社会价值。这类毕业生大多对本专业有着一定的热情，是真正喜欢这个专业的。

二、考研

目前选择这个去向的毕业生比例在攀升，也得益于研究生扩招政策的支持（今年扩招18.9万）。选择考研而不是直接就业的原因大概有这么几个：

1、避免当前的就业压力

2、想进一步精进自己的专业技能

3、提升学历，长远来看有着更为广阔的选择

三、公务员

这个选择一直很热，无论什么专业的毕业生都有可能进入公务员系统，公务员的诸多好处也吸引着毕业生们积极备考，常考常热。

四、自主创业

为了缓和就业压力，国家积极鼓励大家创业。财政部和税务总局颁布了大学生创业三年税收减免政策。这条路是较为艰辛的，但成功之后却很有成就感。

五、出国留学

据我身边案例，每个班级都有那么一两个人出国留学，大多数同学家里早有安排，自己大学期间积极报班考托福雅思。

以上仅为个人愚见，很不全面，期待大家补充~

还能咋安排，绝大多数都自己找，首先找专业相关的、有兴趣的，也可以考虑考研、考公、考编，这三样是老师家人都非常鼓励的[灵光一闪]，然后自己有头脑、有想法和能力，就创业咯，我有个朋友就是创业，不过他是有经验的，从大一就开始做了。

基本上都是这几种方式

第一:自己找个相关专业的工作上班，不过不是名校一般很难找到对口的工作

第二:放弃自己的专业，先找个工作上班，熟悉一下社会环境

第三:自己创业，对于这类学生一般在学校都有经商的经历或者有一定关系，不过很多开始创业基本都是失败，甚至负债累累

第四:不知道干什么，在家闲着，继承家里的事业

所以，你会发现很多学生选择考研来逃避工作

其实，建议大学生在学校多锻炼自己的软实力，比如沟通、谈判、演讲等，不过这些在学校是很欠缺的，至少绝大多数学生在学校没有意识到这些问题

出身社会基本得从0开始做，其实学啥专业都不一定是最重要的，还得继续学习，对于工作有用的资讯

一个看似十分庞大的就业数字，平均一下到各个省、自治区，也就300万左右的就业人数，我们国家工业化的强劲发展，高技术产业的广阔前途给我们国家大学生的就业创造了很好的前途。

具体分析一下就业多种渠道，可以归纳以下几条：

1、企业与校园对接招聘录取的一部分优秀毕业生。

2、出国深造，国内读研、读博、留校的一部分优秀毕业生。

3、有些毕业生家里条件好，在还没有毕业前家里就已经安排好工作的一部分毕业生。

4、人才市场，职场招聘也让许多家庭的孩子解决了就业问题。

5、许许多多头脑灵活、点子多的优秀毕业生他们自主创业，还为社会创造了就业机会。

我们国家是一个人口大国，国家经济稳步向前，在繁荣富强的道路上阔步前行，正是我们国家对教育、人才的重视才使得我们的国家发展的更加强盛。

即将迎来毕业季，根据公开数据显示，2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人。那么，面对如此就业形势，大学生的就业观念如何？对就业前景持什么态度？毕业后的去向是什么？

日前，中国青年网校园通讯社对全国381所高校大学生开展问卷调查，调查显示：

近9成大学生对就业前景担忧

超5成学生毕业后选择考研

超7成学生毕业后选择优先考虑去一二线城市工作

超8成学生期望薪资在5000元以上

超4成学生就业时优先考虑“个人发展前景”

当工作不称心时超8成学生边就业边择业……

在人生的关键节点，很多人可能一直在众多选择中选择自己认为最佳的选择。很多人选择考研、考公、考教师、考国网、找工作。

职校生就业前的感悟作文？

职教生就业前的感悟的作文可以这样写，首先对职校生就业前的情况进行概述，其次，选择几个角度，针对不同现象，一一描述自己的感悟，最后对职校生就业前的感悟进行综合性描述

如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？

应届生毕业后大致有这么几个选择:首先考研继续深造（或者继续逃避工作）；其次参加校招，一般情况下只要你是真的想要找工作都能签无非就是钱多少钱少的问题，但要有清醒的认知不要期待值过高；再者选择创业（不是很推荐除非家里有矿可以折腾），现在大学生创业国家会提供无息或低息贷款。最后一个，考公。不管是公务员还是事业编耐下心来考，总会有收获

大学生就业形势一直以来是一个全民关注的热点问题。毕业生就业难成了社会的一块“心病”！我们先来看一个公式毕业生的就业率 = 已就业毕业生数 ∕ 需就业的总毕业生数，这其中的两个人数均不包含国内外读研的人数。在总毕业生数增长速度远比已就业毕业生数的情况下，大学生就业形势严峻的现象也自然解释的通了。从宏观层面来看：中美贸易战、社会经济转型、创业市场环境的不确定性以及经济增长的放缓，此皆导致对劳动市场的重大冲击。从微观层面上来看，个人的继续深造、供需求职市场信息不流通等，这些原因进一步扩大了就业难的问题。尤其受这次***疫情的冲击，众多企业喊出了“活下去”的目标，中小型企业的缩招和裁员在所难免。2020年就业形势使得国家面临更大的挑战。

就业难解决办法：关于如何解决就业难的问题，我只能就[_a***_]微观视角出发。至于宏观层面，我相信我们的国家能打赢这场攻坚战。首先，就个人而言，自身的竞争力是战胜任何危机的不二法宝。虽自身的知识和学识是一个长期的积累过程，但在求职时必要的“对症下药”也能够在众多的求职者脱衣而出，“亡羊补牢”未尝不可；其次，机会是留给有准备的人，及时、准确地获取求职信息也能实现弯道超车；然后，职场小白要有一个长期的规划，在面临数份工作抉择时，适当放低薪资的比重，多考虑与自己职业规划的契合度。希望以上这些可以帮助到你！

就业就是说的择业，其实就业是没问题的，找工作难主要是专业不对口，所有才会难找工作，毕竟就那么几个专业，市场有没有那么大的需求，所以就有很多人找不到工作，找比较而言刚毕业的学生，最应该做的事就是在学校应该开展一堂就业课才是真正该干的事情，出来后就不会只盯着自己的专业去找工作了，只要不择业，基本找工作很简单，毕竟很多公司喜欢一张白纸，什么事都能干，都好学习，而且基本所有公司对应届生都有招聘优待。

春招延迟，企业招聘需求锐减……就业难是肯定的。同时，874万应届毕业生今年再创历史新高。应届生面临着严峻的竞争。

当然这是客观现象。就业难其实每年都在说，只是今年看上去情况更加难。

但是我更认同这样一句话，不是就业大环境的问题而是个人的问题。只要你是金子，还怕好的企业找不到你吗？

所以关键还是看你的个人能力和规划，以及对职场大环境的认识。

现在企业对学历要求更苛刻（你可以继续读书或者申请国外的研究生，根据自身情况)。 除此之外，企业对个人的专业技能和综合素质要求更高，据相关就业报告显示，2020春招季，雇主对应届生的抗压能力，情绪管理能力，责任意识，读写表达能力和学习能力尤为看重。

因此，提升综合素质，为适应当今社会市场的需求充分准备才是正道。

应届生就业在今年疫情的情况下，形势变得更为严峻。

如何看待应届生就业呢，我们宏观的来看，当然是希望所有人都能去自己理想的单位，公司，或者自己想做的事，但是目前的大环境来看，是不可能的，所以怎么看待，总结来说那就是激烈，位置只有那么多，再加上往届生的竞争，自然有人遗留，所以努力提升自己，让自己不被社会淘汰才是应届生应该做的。

如何解决就业呢？其实国家今年给予了应届生不少的优惠政策，首先是事业单位，公务员，教师队伍的扩招，这样应届生的可选岗位自然更多，其次是对待应届生找工作，一些资格认定可以延期，比如教师资格证，应届生甚至可以先上岗，再考证，这无疑缓解了部分应届生的压力，最后就是，估计大学生，毕业生创业，给予政策支持，这不仅给应届生就业机会，还让他们拉动了就业。

其实应届生要做的就是提升自己，让自己在这些优惠政策下，突围而出，这才是最重要的。

关于就业的原因的作文？

关于就业的原因主要是读书以后考上了大本或者是硕士博士研究生，用自己的所学为社会发展做贡献，报效祖国。

再一个就是为了有收入，能生存，能养家糊口。还有就是如果不就业无所事事，玩的无聊。有份工作去兢兢业业的干，一直到退休再安享晚年多好。

以我们的就业优势为标题写一篇论文？

如果是写就业优势的话，首先要从就业环境开始分析，然后分析在学校当中这个专业的特点专业在社会上的需求以及学生培养出来以后所具备的技能有哪些，再一个一定要把就业服务体现得明显一些，因为就业服务也是就业优势的一个很重要的表现。