对大学生就业形势的看法,对大学生就业形势的看法和建议

摘要： 谈谈你对大学生就业的认知？对大学生严峻的就业形势，有什么看法？谈谈你对大学生就业的认知？现在年轻人眼高手低，就想着赚快钱，自以为上了几年大学就觉得应该有个好工作！其实社会需要实干家...

1. 谈谈你对大学生就业的认知？
2. 对大学生严峻的就业形势，有什么看法？

谈谈你对大学生就业的认知？

现在年轻人眼高手低，就想着赚快钱，自以为上了几年大学就觉得应该有个好工作！其实社会需要实干家，不要痴迷于网络直播之类的工作，好好利用自己学到的知识，这样前途才是光明的，才是社会需要的

大学生就业难已经是社会普遍存在的问题，我们没法改变社会，那就得改变自己，如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？我认为：

一是要调整好心态。认真分析近几年的就业形势，转变观念，正确审视自己，如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点，切忌好高骛远。你得明确你毕业后是要走的哪个方向，然后认准目标，确定应该取得的证书和应该学到的技巧，这样你才能在毕业后对自己的未来掌控自如。

二是准确的职业定位。职业定位要结合自己的性格、兴趣、价值观、能力等综合信息进行分析考虑，大学生在为自己进行职业定位时，不能抱着完美主义的想法，一开始的要求不能过高，最好是围绕自己的专业，不要做自己不喜欢的工作，或者不要从事自己不适合、不擅长的工作，那是没有发展空间的，这也就是说你要走的一条大概的就业方向，自己应该有个大致的“线路图”。

三是要注重掌握专业技能。一般来说，学历仅意味着更雄厚的理论基础和技能，然而，对于那些学历不高或学校一般的大学生，如果能在大学期间利用业余时间加强专业技能的学习，并参加专业的培训，我们的实际技能并不一定比名牌大学的学生差。而很多的企业在用人方面是很实际的，会综合考虑一个人学历和技能。

四是提高社会实践经验，很多公司在招聘都有一条“要有几年的工作应验”，这是现在社会的就业准则，很多公司都希望能招到能马上胜任工作的人。

五是综合素质的提升。大学生还需要掌握其他综合能力。如掌握一些工具类的技能，如网络、外语、谈判等。提高自己在人际交往、沟通协作方面的能力。大学生应该通过几年的学习，让自己能真正独立和成熟起来，能通过在学校中参与处理各种关系，参加各种活动来提升自己的沟通技巧、人际能力、团队协作能力等，让自己具备自信、谦让、果断、责任心等美德，以良好的形象进入职场。

如果是为了交作业，就不发表这么多了，若是真碰到就业问题了，简单说以下几点:一是，结合专长；二是，调整心态，很少一部分人一次求职就成功的；三是，做好市场调查，合理预期薪资待遇。祝你就业成功！！！

现在对大学生来说确实是就业难，然而就业难不只是社会环境的问题，其中还有很大一部分原因是自身的问题。

很多大学生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于大学生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位。不要盲目的去投简历，要明确自己的定位，找到合适自己的职位，符合自己心理预期。

很多大学生不重视第一份工作，认为就是随便玩玩的心态去做。大学生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，大学生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。当你入了一行，在这一行工作了好多年后，不想再继续下去，想转行却发现已经晚了，而你为了生活又害怕换行所带来的风险时，就会想起当初刚毕业时为什么不好好规划一下自己的职业生涯。

以我自己的工作经历来说，首先要选好一个工作，在工作的同时不能忘记学习，要时刻为自己充电，职场如战场，为打胜仗努力吧。

对大学生严峻的就业形势，有什么看法？

21世纪最贵的是什么？

人才！！！

对于有真正才能的大学生来讲，不存在就业严峻这一说。

同时，目前供需市场的矛盾:

企业大量的需要人，可不管是人才市场还是校园专场招聘，招的人总比找工作的大学生多。

而相对的就是楼主提的这个问题，大学生就业形势严峻。

一边要大学生，一边有大把的大学生找不到工作。

究其原因:

1、大学生眼高手低，企业要求从基层岗位开始积累工作经验，大学生无法适应，一招储备干部，投简历的明显增多，一招销售，瞬间无人问津，其实对有些企业来讲，储备干部就是销售，就是基层岗位。

2、大学生专业知识不对口和技能达不到要求。无法满足日益变化的企业需求。

3、大学生啃老，现代大学生很多是独生子女，家里条件较以前都发生了很多的变化，以至于不想工作，不愿意就业。