大学生就业情况的调查报告800,大学生就业情况的调查报告800字

摘要： 信息与计算科学就业状况调查报告？2021年本科毕业生就业统计？调查显示八成大学生求职首选国企，这一现象反映了什么问题？大学生求职的首要考虑因素有哪些？如何看待应届毕业生就业问题和解...

1. 信息与计算科学就业状况调查报告？
2. 2021年本科毕业生就业统计？
3. 调查显示八成大学生求职首选国企，这一现象反映了什么问题？大学生求职的首要考虑因素有哪些？
4. 如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？

信息与计算科学就业状况调查报告？

从总体上来看，广东信息与计算科学专业就业情况还是比较不错的。

广东作为我国经济发展大省，信息与计算科学应用非常广泛，随着社会经济形势发展，该专业人才需求量变得越来越大，由此使得其毕业生就业情况前景比较看好，发展空间比较大。

2021年本科毕业生就业统计？

《2021年高校毕业生就业报告》，借助大数据优势，通过对2021届毕业生进行调查发现，已有34%的毕业生找到工作，平均税前月薪8720元；一线城市中，上海人才吸引力更强；IT/通信/电子/互联网行业最受毕业生青睐。整体来看，2021届毕业生对未来发展持自信、乐观的态度。

调查显示八成大学生求职首选国企，这一现象反映了什么问题？大学生求职的首要考虑因素有哪些？

舆论导向发生了变化，原来是提倡打破铁饭碗，把大家从体制内往体制外赶，现在是鼓励大家从体制外向体制内流动，由此而形成了学而优则仕、求稳怕闯的氛围，这对社会发展是极为不力的，如果年轻人都没有了敢闯敢干的精神，那么谁去变革谁去创新，这真的值得决策者们去深思。

说明除国企外的企业经营环境不佳，效益不好，不稳定，这是个不太好信号，现在有一种现象，***许多建设平台都希望国企甚至央企来做，这样可转嫁许多风险，无形之中抬高了国企贬低了民企，希望国家好好调研一下，进行改进，不然光靠国企能容纳这么多人就业吗？

我觉得这是非常不好的现象，大家都求稳，往体制内跑。我孩子就是94年的，去年研究生毕业，我们也是很希望他进企业，他选择了大厂，还是个待遇最差的大厂，我们头都是疼的，他是硬件，工资起薪三十万，到手也就是一年二十万，北京的房是不可能买的起的，不知道怎么办！

说白了还是市场导向问题，国企这边市场好，所以大学生往首选国企。有句老话叫“老百姓用脚投票”，***响应民心，打土豪、分田地，给老百姓好吃好喝好招待，老百姓自然都往你这里跑。***倒行逆师，对老百姓压榨剥削，使老百姓生活在水深火热中，老百姓自然抛弃它。

国企的优点是稳定，对工人的合法权益有保障，内部竞争不激烈。缺点是工资低，增长缓慢，升职困难，有能力的不见得会受到重用。

私企的优点是灵活，工资高，人尽其才，升职快。缺点是工人的合法权益没有保障，内部竞争激烈，过了今天别想明天。

发生用工荒的企业都是一些中小私企，这些企业大部分都是代工工厂，有订单作一阵，没订单就停了。而且很多都是血汗工厂，订单来了恨不得工人24小时连轴转，劳动强度也加到最大。订单完了，立马放假走人，多一个闲人都不留。

工人和老板始终是一对矛盾体，既相互利用，又相互对立，工人要求老板厚待工人，老板要求工人为自己创造最大价值。说白了都是为了自己，谁对自己有利就选择谁。

大民企好民企也从来不缺人，象华为、联想等从来不缺人，大学生也是挤破头往里面钻。为什么，工资高呀！

大学生求职的首要因素是高薪，再一个就是合法权益得到保障。有句话叫“挣到钱了还得有命花”，挣到钱没命花才是最大的悲哀。

这一现象反映了就业压力大，大学生求职困难，对于未来生活非常担忧

想想都知道，目前毕业的大学生数量越来越多，竞争压力非常大。加上近几年自媒体的发展如此迅速，很多就业方面的不适当已经被大学生们知晓。对于部分企业，尤其是私企的种种行为非常失望。所以进而转向更加稳妥的***部门、事业单位、科研院所和国企。最起码也要去地方国企。

这一切与多年来各种企业的不合规现象息息相关的。其他地方不必说，仅以广州市为例。

广州市内的企业里，除了国企以外，其余的企业都无法完全按照《劳动法》、《劳动合同法》、《公积金管理条例》来办事。很多大学生通过前辈指引和网络检索得知这些信息后就选择拒绝。这也是大学生自我权益保障意识觉醒的表现。

在这里码字的诸位都不是富二代，希望大家互相帮助，看完以上内容。

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如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？

应届生毕业后大致有这么几个选择:首先考研继续深造（或者继续逃避工作）；其次参加校招，一般情况下只要你是真的想要找工作都能签无非就是钱多少钱少的问题，但要有清醒的认知不要期待值过高；再者选择创业（不是很推荐除非家里有矿可以折腾），现在大学生创业国家会提供无息或低息贷款。最后一个，考公。不管是公务员还是事业编耐下心来考，总会有收获