国内外大学生就业问题现状,国内外大学生就业问题现状分析

1. 有观点认为，此次大疫引起就业率大大下降，大学生毕业就失业2020更严重，为什么？
2. 当今社会，大学生就业困难么？为什么？
3. 大学生就业难的社会环境分析？
4. 大学毕业就业情况如何真的难找工作吗？你们过得怎么样？

有观点认为，此次大疫引起就业率大大下降，大学生毕业就失业2020更严重，为什么？

今年，由于***肺炎的疫情，各行各业均遭受到了巨大的影响。估计今年毕业的大学生的就业前景和状况也令人担忧，但我们不必过度担心，***相关正在酝酿相关的政策，尽可能去解决好目前所遇到的困难，我们应该相信国家和***。

确实如此，最近许多朋友圈报怨开年后工作不好找，企业停工，各行业都萧涤，即便小生意也是举步维艰。前期国内疫情隔离，以让大众付出许多努力去刻服困境，现在疫情又在国外大流行，对外贸易的许多制造业，服务，停滞不前，只有卫生防护产品几项可以说一遍兴旺景象。大学毕业生就业难免受到波及。处境艰难。我预计要到8~9月，疫情减轻，随着市场企业恢复才有经济好转的可能性。就业的压力才逐渐下降。

疫情导致大量外贸公司单量不足或者被撤销，外国投资也受到影响，外贸是拉动经济的三驾马车之一，对中国经济影响很大。第二就是为了防范国内疫情二次爆发，严格的预防措施使旅游业和国内服务业受到严重打击，旅游业更是贫困地区经济发展的大头，这将深深影响这背后几千万人就业。还有就是因为一月份和二月份的封村封路导致很多人失去收入，甚至贷款违约，很多人没了收入自然不会去消费。

总而言之，失业的根本原因在消费力的不足，企业无法在市场得到产品变现，商品转化为货币最惊险的一步未完成，自然公司就要出现现金流动危机和信贷危机，大的公司可以向银行***或者二级股票市场发行债权来维持公司运转，中小的公司就是严格规范制度，变相裁人或者直接裁人，实现不济就只能破产倒闭。

要解决就业问题，就要先解决市场流动性危机，简单说就是让消费活跃起来，可以发钱或者给消费券，直接发钱效果最为明显，但是如果本身货币不是世界货币，流动性不强会导致通货膨胀，物价会飞涨，这对依靠美元外汇为背书的发展中国家很不利，疫情期间，美元指数快速上涨，尽管美国印很多钱，但因为美元世界流通，甚至不需要去换汇，所以可以由全世界买单，但人民币如果多了只能内部消耗，不利于经济发展。

等待流动性恢复，这是一个需要时间的过程，所以失业也是正常的，不会短周期变好。

当今社会，大学生就业困难么？为什么？

扩招是错误。

可以通过其他方式提高学生们的学识，拓展学生们的视野和世界观，但不是通过给学位证这种方式。

学位给多了，本科自然就不值钱了。很多人被逼着考研究生。结果现在连研究生毕业也面临这问题，于是又被逼着念博士了……博士毕业都30好几了甚至有些都40多了（60岁就退休了）……40岁才出校门、要求薪资高、还缺乏社会经验和实际工作经验，有些到了岗位还得从头学起，导致人家不爱用……

第一物以稀为贵，现在大学生遍地都是，er第二现在大学生有真才实学的不多，都是混了个文凭，啥都不会！

第三，大学生动手能力太差，适应环境能力缺失。

第四，眼高手低，不切实际出发，不结合个人实际情况。给自己定位不准确！

第五，社会就业压力增大。

第六，缺乏吃苦耐劳，一步一个脚印的毅力，没有做好充分的心理准备！

大学生就业十分困难。

主要原因，大学生的所学与所用挂不上钩，学以致用是一句空话。比如说北大才子卖猪肉。好端端的北大才子成了废人。

其次原因，也就是大学生自身的原因。就业时，自视清高，有点小知识，但老板不买你的账。比如说高校才子大诗人且是老师，一天到晚就是“面朝大海”，神经兮兮的，忽然有一天跑去卧轨***了。

大学生就业问题真乃一门大学问。如何解决就业问题，应该纳入国家议事日程。请专家好好研究一下吧。

大学生就业难，其实是一个伪命题，这从目前企业用工和学生就业两方面一热一冷的现状可以得到验证。

一、企业用工紧缺

目前，企业招聘技术岗位很多，但很多专业对口的大学生们却不屑一顾，不积极应聘，各地大小招聘会是天天开，企业HR招兵买马满天飞，企业用工荒和招聘难始终得不到解决。

二、学生就业不急

现在，许多大学毕业生就业挑三拣四，没有明确的职业生涯规划和从业目标，应聘者一味的讲待遇、看环境，毕业生就业视角窄小、应聘漫不经心、工作信心不足，尤其对基层的工作和艰苦的岗位更是很少过问。

建议大学生在校期间，根据自己实际情况做好职业生涯规划，加强职业素养教育，不断提升就业竞争力，树立从基础做起、小事干起的观念。相信懂技术，肯吃苦，能操作，会管理，有自信的大学生到哪里都会是用人单位的香饽饽，这样的大学生怎愁没有工作呢！@今日头条 @头条教育 @头条教育联盟

大学生就业困难是世界性的问题，各国都不程度存在。从就业市场供需矛盾分析，既有需求端的问题，也有供给端的问题。主要有：

一、高不成低不就。工作岗位有的是，农民工都能找到，大学生找不到？不是！大学生由于经过专业知识的培养和教育，他们不再愿意从事没有技术含量的收入不高，劳动强度大的岗位。但收入高，待遇好的岗位，大学生由于缺乏锻炼，没有成熟的工作操控能力又竞聘不上。

二、结构性就业困难。一方面计算机、网络技术、通信工程等专业毕业生供不应求，许多单位招不到人，另一方面市场营销、工商管理等专业无人问津，学校专业设置、招生规模，与市场需求不匹配，造成结构性就业困难。

三、片面追求高学历。现在不仅中央机关、中央企事业单位，连县人民***进人也要研究生以上学历，甚至一些地方爆出环卫工人也要研究生学历。这是社会浪费***的要害所在。其实许多岗位本专科学生就可以了，甚至更好用，但社会风气浮夸，造成一些大学生就业困难。

四、成长环境决定。一些大学生有了工作岗位，怕吃苦，怕累，辞职不干，反正家里养得起，一些大学生没有理想的岗位，不想就业，选择[_a***_]，或出囯深造。富裕阶层的学生大学毕业后主动先不就业，心里准备不足，也是一个原因。

五、目前宏观经济总体不景气。经济不好，企业裁员多，特别是中美贸易战受影响的企业不招新员工，这样的就业形势势必影响每年800多万毕业生就业。***部门正通过各种方式进行指导，切实解决大学生就业问题。

其实工业智能化、互联网化对大学生就业冲击也大，机器人挤占了不少岗位。

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大学生就业难的社会环境分析？

一、大学生就业的现状

自1999年高校开始扩大招生规模以来，高校毕业生就业率日趋下降，而全球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。

二、大学生就业难的原因

从毕业生主体自身来讲

当前大学生在找工作的过程中，依然存在着严重的一步到位的想法，认为到国有企事业单位、***机关、公立学校、大公司企业是就业，而到中小企业、私营机构只是打工

从社会用人单位来讲

随着经济的发展及结构调整，企业进入了较为稳定的发展阶段，企业的用人也处于成熟稳定期，吸纳的人才有限，而国家大力发展的新型产业主要以知识和技术密集型为主，所需要的是高精专人才，而大多数毕业生主要是应用型人才。

大学毕业就业情况如何真的难找工作吗？你们过得怎么样？

这个问题不能把所有大学生一概而论，要结合学校、专业和学生个人能力来说。

根据教育部一项高校毕业生就业状况最新调查表明：重点大学就业率90%以上，普通本专就业率降一成五。所以说985、211学校学生一般要比普通本专学校学生就业情况要好一些。

同等学历不同专业就业情况也各不相同，小编给大家整理了2018届就业率较高的主要本科专业，供大家参考。毕业半年后就业率排名第一的是软件工程，就业率高达96.5%，其次是工程管理，就业率95.9%，软件工程专业是2002年国家教育部新增的专业，是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。全国本科就业率达91.8%，就业率很高了。

2018年就业率较高的高职高专主要专业TOP30，就业率居首位的是“高压输配电线路施工运行与维护”，就业率高达98.7%，第二名是“电力系统自动化技术”，就业率达95.9%。全国高职高专就业率达91.5%。

有些毕业生选择了创业，有些人成功了，有些人还在努力着，你毕业后过的好不好，不是单凭数据就可以预测到的，还要看你自己的努力是否配得上你想要的好生活。如果野心大于实力的话，那你还需提升实力再接再厉了。

希望您满意我的解答。