大学生就业大学生如何做-大学生就业应该怎么做

摘要： 大学生应如何选择就业？大学生毕业后如何选择就业方向发展？高校入职流程？企业应该如何让大学生就业？大学生应如何选择就业？ 这个就应该根据自己的实际情况来选择。大体上是先就业再择业，但...

1. 大学生应如何选择就业？
2. 大学生毕业后如何选择就业方向发展？
3. 高校入职流程？
4. 企业应该如何让大学生就业？

大学生应如何选择就业？

这个就应该根据自己的实际情况来选择。大体上是先就业再择业，但不缺乏在自身专业上有优势的人，所以不同的人有不同的情况。

因为大家大部分时间都是在学校里面，外面接触的很少。所以还是需要一些时间来适应社会上的环境，当然了，在就业方面相信也会处理的很好。

大学生就业要根据自身的条件脚踏实地的选择就业机会。不要太好高骛远，正确分析就业市场的行情，做出比较合适的选择。有时就业行情不佳，就要先入职再增长本领，为以后晋升做准备。千万不要就此躺平，机会是给有准备人的。人生选择多多，且行且珍惜。

大学生毕业后如何选择就业方向发展？

小栗感觉到提问者有焦虑感和对未来的迷茫，不知道该如何选择。这些选择都是未知的，你想要去的国企和私人企业，这些企业要不要你，考研和考公务员能不能考上，这些都是未知的。

***如你想去的国企要你，想去的私企也都想要你，考研都能考得上，考公务员也是妥妥的，那么看一下小栗的分析。

1、去国企

国企的收入很稳定，这是可以肯定的，到时候就拿工资，你可以享受在国企的安定时光。***如你不是一个甘于享受安逸的人，那么我会建议你去私企。

在国企，一个萝卜一个坑，上升空间小，你要承受住没有成就感这件事。

2、去私企

上升空间很大，只要你有能力，那么能让老板看见你就可以发挥自己的价值。

3、考研

你得忍受住考研过程中的寂寞和难熬，然后你得看着自己的同学都毕业，找工作咯，自己还得在校园里面考试。

考研出来之后，你的社会的价值就会比本身大一点，不过也得面临着就业的问题。

4、考公务员

公务员也不是很好考的，它的竞争力也相当大，经过笔试和面试，你也需要经历一段时间的复习。考上之后你也要好好的工作，收入虽然很稳定，但是压力也是有的。好处就是名声很好听。

5、在家里呆着

在家里呆着，你可以选择做自由职业者。找一个自己喜欢的行业，在家里面做，不过你得需要有固定的客户群体和很强的时间管理能力。

以上就是小栗的分析，无论选择什么，都有利与弊。所以明确好方向，然后努力。

你对小栗的分析有没有什么想说的呢，有没有什么想要补充的呢，都可以在下面的评论区和小栗互动。

***如你觉得小栗的回答对你有帮助，请点击右上角【糖炒栗职】关注我吧，当然也欢迎大家点赞，留言，收藏，关注我哦。

1.如果有条件尽可能的进国企，切记！

2.如果进不去国企的话，就找一个和自己专业对口的，自己的兴趣爱好可以放在后边，然后先把人生第一桶金拿到手。

3.如果第二条还不行的话就看国家的政策，问你跟着政策走的话，其实你也是能赚到不少钱的。

当然了，如果你有了稳定的工作和收入之后，你可以考虑进入自己喜欢的职业和行业工作

你好，很荣幸你邀请我回答问题。对于刚刚毕业的大学生，一定会有着自己很感兴趣的事，但是我们有时会考虑很多，比如说自己希望工作会比较成功并且还想要过得很有意义。但这就好像是鱼和熊掌不可兼得。

在我们选择职业发展方向的时候，不能只是看薪资高低和别人看待你选择的工作。想要工作更加的有意义就必须得是自己所感兴趣的，而不是去为了迎合某些人选择自己并不喜欢的工作。

趁我们还年轻，不要选择静止不动，而要准备随时接受改变。牢记自己的远大理想，就算你觉得永远不可能实现，也要记住：理想可以指引我们前行。

首先，就业最好能够专业对口，当然如果想干销售的另外说。

其次，最好能够找个管培生，这个管培生是企业对未来管理人员的重点培养对象，在这里，你基本半年换一次岗，销售，培训，市场，生产等，公司会对你在各个岗位进行考核，看看你最适合在哪个岗位。因为你是重点培养对象，所以会比不是管培生的人有更多被提拔的机会。所以要把握住机会。

再次，如果能力较强，也可以去找一些大公司，不过一般都是从基层做起，但不要急，慢慢学东西，攒经验，等到3-4年后再往外面跳，只要有能力并且把握住节奏，一定会越跳越好。

最后，如果实在找不到心仪的工作，可以去考研。

谢邀。

这个问题问的有点大。

第一、就业方向最好是跟你专业相关的，也不排除很多改行的。

第二、就业方向最好是你感兴趣的领域。

第三、就业方向最好是，行业有潜力的，能賺到钱的。

第四、对自己职业发展有利的。

高校入职流程？

1 基础信息了解。了解新入职员工的背景、入职岗位的相关信息，和入职时间地点等。

2 准备好入职材料。如《劳动合同》、《员工手册》、签到表，及其他需要签订的企业管理制度相关资料；准备好培训室、授课资料、联系讲师等硬件设施。须知：在入职办理时需要新员工签署培训签到表，签到表需要注明入职时所培训的内容。

3 进行入职培训。将公司基本信息、企业文化、规章制度等基础内容讲清楚，避免员工入职后对公司的制度不了解。如果是比较专业的岗位，还可以进行相关的基础业务培训；如有导师制的公司，在基础培训结束后，需要安排导师带教。

4 入职培训结束签订《劳动合同》、《员工手册》及其他需要签署的资料、文件，在签署时务必确认为本人现场签署，如条件不允许/远程培训可录视频签署并邮寄。

企业应该如何让大学生就业？

企业可以通过进入高校，主动在高校里面寻求对自己企业有用的人才来提高大学生的就业率。大学生是我国宝贵的人力***。由于诸多原因，目前大学生在就业方面的压力不断增大。要做好大学生就业工作，笔者认为，应围绕 “就业对象、就业载体、就业目标和就业效果”，从 “明确一个抓手、疏畅两条通道、夯实三项基础、寻求四个突破”四个方面做文章。