大学生就业难图,大学生就业难图片

摘要： 很多企业都招不到人，为什么很多大学生却面临就业难？大学生为什么就业难，难在哪里？第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？很多企业都招不到人，为什么很多大学生却面临...

1. 很多企业都招不到人，为什么很多大学生却面临就业难？
2. 大学生为什么就业难，难在哪里？
3. 第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

很多企业都招不到人，为什么很多大学生却面临就业难？

我觉得这两个情况要分开来看待

1.企业用工荒，主要是大量的一线工人的流失，受疫情的影响，现在好多的人还没复工，工人不能到达工厂上班，导致一线的员工缺少，另外有的企业的员工的工资可能不高吧，留不住人

2.大学生毕业像找个好点的工作，想在城市里上班当一个小白领，你让他们去工厂的一线去，一是父母的心理上接受不了，觉得好不容易供出一个大学生，还是去当工人，首先是父母可能接受不了；二是大学生本人接受不了，他觉得他可以在城市里找到好的工作，朝九晚五，外加双休，可是现实是残酷的，大家都想找这样的工作，所以比你更优秀的人会得到这样的工作而绝大多数人还找不到这样的工作

所以说企业的用工荒和大学生就业难是两个相对独立的，但是又存在者联系，如果绝大多数学生毕业了进入工厂可能会是企业的用工荒解决一部分，但是是避免便不了的。

马云说过，一个人想辞职了两个原因，一是钱没发够，二是心受委屈了。综合这两点企业要想解决用工荒，要么把工资开的高高的要么把员工照顾好好的；大学生就业时不要觉得自己很厉害，悉知天外有天人外有人，觉得适合自己的工作可以先做着，慢慢的培养自己的能力，不要好高骛远，要活在当下！！！

大学生为什么就业难，难在哪里？

第一：高校扩招的影响，大学生数量急剧增多，大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。同等职位竞争的人太多，相对地淘汰的也就多，在校学习多数精力都应付考试，考试结束后，知识都忘得差不多了。上大学学什么，读大学读什么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。其知识架构无法满足用人单位的要求和期待。

第二：学生就业渠道不畅，目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。小蜜蜂云工作了解到现在就业渠道还是蛮多的，对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。

第三：大学生期望过高，没有树立良好的就业观念，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。一时难以和用人单位达成协议，增加了找工作的难度和时间。

就业难不难还要看自己的选择，如果你的期望值不高，你肯定能找到一份工作。生存是第一位的，什么叫“干活”，也就是干了才能活下去。大学生刚毕业，较为单纯，社会阅历少，最好先从基层干起，等积累了经验再做选择也不迟。祝你好运！

我个人觉得难就难在对社会的认知，缺乏了解社会的经验，另外无人带领等。如果大学四年都有机会去社会实践，或者休学实践，去了解社会，去结交朋友，去探索自身，也许能找到自己未来所在。对于城市家庭来说，很多父母就懂得及时给孩子规划，或者给孩子推荐工作。越来越多的就业其实体现在农村大学生身上，他们缺乏必要的社会支持体系，没有办法给自己赋能。缺乏必要的信息差，俗话说，知己知彼，百战不殆。而大部分人都没有做到，没有自己的特长，没有自己的兴趣，还不能够深入了解社会，就有可能造成问题。

《人工智能将推动地球文明统一》

德国学者认为:未来人类大量失业。不是疫情，内卷和经济危机，也不是各国***无能。是科技车轮的滚滚前进，是人工智能迅猛发展！它高效节省人力，代替了人类90%以上的岗位！因此，智慧的人类只有开发并主宰人工智能科技，利用它为人类制造丰足的财富。

预测200年以后，在人工智能的不断优化下，世界将一统！人类分为两类:，一类为公共消费群(占90%以上的失业者)，二类为精英管理群(约不到10%)，该类群体运用人工智取机器人代人类90%以上的工作。

请人们不必担心！尽管90%的人类失业，但衣食住行不用发愁，***有能力满足供应。但必须遵纪守法，量才使用，有序做社会公益事业。而那10%的精英管理群人员(含医，教及***公务员和研发人工智能者)则尽职尽责工作，利用机器人高效制造健康的财富，按程序做法治管理工作。确保人们生存物质需求，确保社会公平公正，确保地球生态和谐稳定。

当今，我中华全力推进“以人为本，民生大于天，科技強国战略”，着力研发人工智能科技造福人类，必定会完成全球法治和谐统一！

届时，全人类将共同遵守地球法规，维护地球生态安全，让人类与自然和谐，共度幸福美好生活。什么欺行霸市官僚***，国界仇恨恐怖袭击，战争侵略残杀掠夺，核武器报复毁灭人类等等野蛮行为都将彻底铲除！

主要的是教育滞后，时代已经改变，教育体系仍然沿袭传统的教学方法，许多学生因此不能赶上时代的步伐，面临着在学习阶段就被陶汰的风险，甚至是毕业面临失业。

就业难是在思维观念跟不上，非要编制、公务员、事业编、体面的工作。因此，高不成，低不就。

只有明白，从看门人到经理、公务员、有编或合同工等，都是离不开上八小时的工资收入。

所以，做什么工作不重要，重要的是学会如何从离不开上八小时工资收入转换到离得开不用守八小时的被动收入，就是明智的。

财商教育的缺失会造成很多人失业、焦虑、迷茫的根源！！！

1，没有水平，

不要以为上了大学，

就是保温箱，

在大学，不是谈恋爱，就是玩游戏，

真的没有学到啥本事，

甚至考试还要挂科。

2，薪水要求高，

一开口，就是万元月薪，

比如在武汉，

四五千，就是常态，

如果你有水平，要高薪，

公司给得上，

关键是，你没水平，还要高薪，

那就有些不厚道。

总之，到处缺岗，

只要你摆平心态，

找到工作还是很容易的。

况且，大学生送外卖，当保安的，也有不少啊。

第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

因人口老龄化，一度出现企业用工荒，就提倡多生。

因大学生就业困难，就提倡少生。

以多生少生应对以上问题，是懒政，不是精准施策。

因为没有认识到就业的结构性矛盾。

一方面我们缺少一线操作工，一方面我们大量培养坐办公室的大学生。即便大量的高职院校名义上以培养技能型人才为目标，但几乎所有学生与[_a***_]都期待将来坐办公室，都不愿去生产一线当技工。宁可宅家啃老，打死不去车间。

这便是问题所在。什么时候我们的一线工人有了个体面收入，什么时候工匠精神被尊重，什么时候家长和学生以混个充满水分的文凭为耻，什么时候一线技术工人有了尊严，人口到底是少了还是多了这个问题才算是真正清楚了。