大学生就业市场调查方案-大学生就业市场调查方案设计

摘要： 2020年对于应届毕业生就业有哪些机遇和挑战？怎么样做幼儿园市场调研？大学生如何找工作？2020年对于应届毕业生就业有哪些机遇和挑战？2020毕业生有多难？某高校校长说：你们遭遇了...

1. 2020年对于应届毕业生就业有哪些机遇和挑战？
2. 怎么样做幼儿园市场调研？
3. 大学生如何找工作？

2020年对于应届毕业生就业有哪些机遇和挑战？

2020毕业生有多难？

某高校校长说：你们遭遇了一个“艰难的毕业季”，实验中断了、论文换题了、岗位待定了…

受疫情的影响，今年的毕业生，开学即毕业，没有毕业照、没有散伙饭、没有毕业旅行…最难的是，今年的就业形势，导致很多应届生毕业即失业。几所高校公布的毕业生就业率都不超过40%。

为了了解学生们就业的意愿情况，上周蜂鸟问卷联合佩升前研对各个高校不同年级的学生进行了一次问卷调研，累计收集有效样本576份，男女比例为1:1，并完成了《2020年大学生就业意向调查报告》。

以下为报告详情：

在针对不同年级的学生的调查中，毕业后，多数学生选择直接就业和考研，毕业后有就业意向的学生占较大比重，达到49.21%，有考研意向的占33.02%。

工作地意向方面，有超三成学生毕业后选择在学校所在的城市就业，其次是老家所在的城市，约占29%。

意外的是，只有约22%的人选择在一线城市工作，主要原因是，大多数学生认为一线城市生活压力大，其次是竞争压力大，消费高。

相比较而言，女生更愿意在毕业后回老家工作，男生则愿意留在学校所在的城市工作。

在选择工作时，八成以上学生倾向于找与本专业对口的工作，只有约11%学生不选择专业对口工作。

主要原因在于理想工作与专业不相关，其次原因是认为专业对口的工作发展前景不好，专业度过高无法胜任等。

对于今年毕业的学生，就业形势不容乐观，大多数人认为应届毕业生就业面临压力大和疫情，招聘需求减少，就业竞争力大有关，其次是一些个人原因。

在选择工作方面，向上发展空间以及薪资水平是学生们选择工作最看重的因素。此外，领导的行事风格，同事间的相处氛围也是考虑的因素。

可以看出，学生们在择业时更看重个人的发展，同时希望在工作中展现自己的价值并得到相应的回报。

在高薪工作还是自己感兴趣的工作的选择上，超半数人更倾向于高薪工作。

另外，男生更偏向于选择高薪工作，女生更多选择自己感兴趣的工作。

虽然疫情当前，应届毕业生就业形势比往常严峻，但仍要相信，机会是留给有准备的人，选择升学，那就好好准备考试，选择直接就业，那就好好准备面试，朝着目标前进，先了解自己，再了解对方，无论做什么选择，都要对自己负责，要知道，人生的每一步，都算数！

关于我们

蜂鸟问卷准备了各行业的市场调查分析报告，如果你感兴趣，在公众号后台回复“报告”即可得到，公众号干货满满，值得你的关注！

国家的大好行事不就是，提倡创业，创新吗。社会上的项目，有几千万项目，如果你有高级，创新创业，新特殊高质能，发明事项。那肯定是众大单位自然就会来聘请你重用吧。还用着就业了吗。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，

怎么样做幼儿园市场调研？

根据所在区域分类分档次，普惠，盈利，非盈利；公办，民办，企业办园；自己园的理念和定位，差异化经营的类别，软硬件的实力，收费标准等，最重要的是一切以所在区域受众群体的需求分析。

幼儿园的市场调研特别重要，关系到未来的选址、定位等。我们幼儿园在开园之前做了以下调研工作，您可以参考一下。

市场调研----可以规划获取招生途径、找准招生对象、了解招生需求、瞄准招生目标、做好招生调查。

1.调查社区

三公里范围内周边有多少个社区，距离有多远？每个社区的人数？幼儿人数？能否建立起合作，例如：可否给社区适龄幼儿搞免费活动？可否给小宝宝的家长搞家长讲座？社区里是否有集中活动的场所？社区宝宝扎疫苗的地方在哪？是否有妇婴医院？

2.调查楼盘

三公里范围内周边楼盘的价位是多少？入住率？幼儿数量？小区内是否有宣传栏？是否有儿童游乐场？能不能和物业合作搞活动？可否给特定小区折扣价（例如此小区业主孩子入园可享受八折优惠）？

3.调查周边中、大型企业的就业人数？是否能谈合作，给折扣，鼓励集体入园，解决职工个性化的问题，例如下班晚，提供延时等服务。

4.调查周边商圈，例如游乐场，早教机构，婴儿游泳馆，玩具店，孕婴用品店，培训学校，超市等！这些都是我们可以谈合作的对象，简单点的就是互换***，展架。深度合作就是一起搞活动，介绍成功入园的返现金奖励，做到共赢！

以上的调研内容，解决的都是了解周边，寻找合作伙伴，知道孩子在哪里的问题。下面我们了解一下“敌人”的情况。

周边幼儿园的调研很重要，绝对不是只了解收费，班额等简单问题。所谓知已知彼，百战百胜，了解的越多越好。记住：我们和竞争对手永远不打[_a***_]战；永远不诋毁对手。但要做到扬长避短，突出自己的特色。那么都调研什么呢？

1.调查幼儿园是否有正式办园手续？是否是租赁，租期多少年？幼儿园性质？是否评星定级？幼儿园建筑面积，户外活动面积？

2.了解幼儿园的理念、特色、宣传的亮点？

3.幼儿园的教师配备、教师资质、班额、课程安排？家长对幼儿园教师的评价？

4.了解伙食，是否是带量食谱？是否有配送公司？是否***购成品食物？家长对幼儿园伙食的评价？

5.幼儿园各项收费？

6.家长选择这个幼儿园的原因？

7.关注幼儿园的网站，微信公众平台，查看以前的活动纪实。

以上调研内容全部完成，才能让你对对手有全面的了解，才能总结突出特色的招生接待话术，才能扬长避短！ 最后，分享一下我的调研表😄

大学生如何找工作？

找工作是一个项目

【目标】：找什么样的工作，我能做什么？

比如学的人力***管理专业，我未来也要从事本领域工作，那我的目标就是企业的人力***专员

【渠道】：招聘渠道有哪些？

虽然是HR专业，但各个行业都有HR职位，所以不同的行业使用的招聘渠道是不同的：

1、传统行业的渠道：比如工业、制造业、零售、地产等公司使用智联、51job；

2、互联网行业渠道：比如电商、社交、文娱等公司使用拉勾和Boss直聘；

3、内推渠道：有明确的目标公司，就直接找到内推的渠道帮忙内推；

4、社群渠道：加入一些大学生招聘群，获得分享的信息；

通过以上渠道了解到的招聘信息，投递简历获得面试机会；

【执行】：拿到面试机会后，了解清楚公司信息，包括企业的业务范围，产品，团队情况，应聘职位要从事的工作内容，带着诚意，认真面试，心态：乐观积极、谦虚、专业。

鑫浩哥希望大学生们都能找到满意的工作，加油！

谢谢邀请。大学生找工作，这是一个非常落地的问题。我也曾经是大学生，也讲讲体会！

一、大学生在校内就应该多去参加各种学校组织的活动，比如社团、学生会等等，锻炼自己，提升自己的沟通、社交能力。我曾经很内向，普通话也不太标准，但是参加了各类活动，胆子大了，也敢上台公众讲话了，都是锻炼的结果。

二、大四的时候都会有很多企业的实习机会，一定要好好珍惜，要有非常强的学习能力。实习的时候要对自己有严格要求，必须了解你的岗位职责，做好本职工作。做一个有心人，结合自己的专业去观察公司的运作。我学的管理专业，但是实习岗位是财务岗位，我在配合财务主管做好账目的同时，去和市场部、销售部门的同事去聊天，了解他们的工作内容、工作流程，还主动去参与市场部组织的促销活动，跟着销售经理去谈客户，听听谈判的思路。这样就有了具体的工作经验。大学生找工作最大的短板就是工作经验欠缺，可以通过用心实习去弥补。

在学校内就积累了实习经历，提升了自己的沟通能力，在找工作的时候就事半功倍了。我当时在某行业的巨头里实习过，毕业后顺利地去了行业龙头企业工作。

三、大学生找工作的途径很多，尤其是现在。

1、通过学校组织的招聘会

2、通过学长介绍

3、通过招聘网站投递简历然后应聘 ，如智联招聘、前程无忧等

4、参加人才招聘会

5、通过互联网招聘工具比如BOSS直聘，直接与BOSS沟通等等

大学生现在已经非常多了，就业形势很严峻。但是如果在大学的时候就做好自己的职业规划，并一直在为自己的职业规划在努力，比如学习职业相关知识、考证、实习等，做一个有心人，那找工作就非常轻松了。

欢迎关注本人头条号，本人对职业生涯规划等有深入研究，对目前各行业发展趋势、岗位需求、薪酬水平等有一定了解，欢迎留言评论!

当下，互联网时代，找工作不再依赖人才市场。然而，大学生找工作的方式也有所差异，尤其是校园招聘方面，这主要取决于学校的质量与所在地区。但是最终无外乎几种方式：网络招聘、校园招聘、朋友老师推荐、家长安排。

以我个人为例，大学在一所普通地方的二本学校，当初毕业前期好多同学（计算机专业非计算机专业均有）选择了计算机培训，JAVA、c++、嵌入式等等，待培训完毕之后，会统一制作一份拥有工作经验的***简历或者***学历，然后兵分几路城市（北京、杭州、上海等等）投简历找工作。凭借面试题库及完美简历可以进入一个不错的公司。当然，剩下的同学都是在网上（当时上网也就是智联招聘、58同城、赶集网知悉度较高）刷刷简历，回老家就业。学校的校园招聘简直就是一个垃圾，无外乎销售中介及辅导老师等等，合适率简直为零。

研究生时我选择了大帝都，在毕业前一年，学校组织大型校园招聘动员会，许多大企业大公司（百度，腾讯，阿里、华为等等）来学校做宣传，无形之中也增添了许多工作机会，每次都是人员爆满。笔试面试二面三面过五关斩六将，当然也有好多内推的机会。之后，会有来自各个地区的大中小型公司来学校组织招聘会，场次一多再多。简直是人挤人，简历一沓沓的往外扔。学校也比较人性化，全方位适时的推送就业信息，甚至组织大批毕业生前往天津、上海、青岛等地方（路费住宿费全免）。

除了学校组织的招聘会之外，毕业生还可以通过多个应届生网进行简历投递（应届生求职网、海头网、英才网、大街网等等）。

当然，有关系的毕业生还可以通过家人朋友找工作。

不管咋样，找工作最重要的是学会包装自己，说俗点就是吹吹牛。一份完美的简历让你超凡脱俗，加之有准备的面试会让你事半功倍。

在今年的达沃斯论坛上，马云和年轻人对话时，就分享过他对找工作的理解。

对大学生特别是应届毕业生来说，第一次参加工作，怎么选？马老师给出的建议是："青年人找的第一份工作最重要，它不见得是一个著名的公司，但必须找到一个好的老板，教育你如何成为一个人、如何能够好好地做事情。"

还有些同学正面临求职、面试，或者刚刚进入一家公司。面对和学校不一样的环境，也有不少迷茫、紧张：我的知识能不能胜任这份工作？我要做什么才能成为一个优秀的员工？

马老师举了自己的例子：“阿里巴巴当时创建的创始人18个人，好多人觉得18个人可能都是超人，但你别忘了，其实我们当时，我们这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中没有一个人说多么聪明多么棒，中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。”

2020届毕业的同学们注意一下：虽然，现在还在放暑假，但是今天，阿里巴巴2020届毕业生招聘，正式开始了。

马老师等着你来报到，逍遥子期待你的汇报。第一个和我做同事的，我请你吃二食堂的油泼面！

欢迎大家报考阿里巴巴！