推荐材料模板-推荐材料模板申论
中学生主要荣誉怎么写?
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等
医生推荐理由简短怎么写?
推荐医师意见及推荐理由
该同志拥护党的路线、方针政策,认真实践“三个代表”重要思想,热爱的党的卫生事业。有较强的事业心和责任感,对工作认真尽责,具有良好的政治思想品德和医德医风。从医多年来,虚心好学,对技术精益求精,熟悉本专业基本理论和技能,了解本专业国内外学术动态,具有较高的学术水平,积累了丰富的临床工作经验。能独立指导下级医师抢救内科疑难病症,有较强的带教能力。工作吃苦耐劳,圆满完成各项任务,多次受到表彰奖励,被评为鄞州区卫生系统十佳“白求恩式医务工作者”。
我觉得三个理由就足够了。首先是医生的职业,救死扶伤非常的高尚。
其次是医生的失业风险非常小。
第三是医生的整体平均收入比较高。家里有个医生,亲戚朋友都用得上。当然对患者来说医生要全心全意,热情为患者服务。不断学习提高医疗技术水平。工作严谨,责任心强。热爱祖国,拥护中国***的领导。
人事动议建议怎么写?
人事动议建议应该写清楚提议的事项,具体说明为何需要这个动议建议,列举可行的解决方案并说明优缺点,对可能会带来的影响进行分析和预测,最后提出结论并给出可行的实施方案。
同时,动议建议应该尽可能遵守公司规定和程序,同时确保公正、合理和可操作性。
动议-选拔工作方案
方案应以公司领导人员管理标准为基础,结合用人单位实际、岗位职责和后备干部队伍建设等情况,结合平时了解掌握的情况综合研判,就选拔任用的岗位、条件、范围、方式、程序等,根据经营管理工作和领导人员班子建设需要,提出启动领导人员选拔初步建议,必须包含以下内容:
1、选拔目标岗位
2、资格条件
3、选拔目标岗位人员范围
4、选拔方式
5、选拔程序
6、选拔工作组成员
人力***部
****年**月**日
举例
关于选拔**公司网络部主任工作方案
为满足企业生产经营管理工作需要,现需配备一名网络部主任,根据省公司选人用人管理办法,结合分公司实际,制定网络部主任选拔工作方案如下:
一、选拔目标岗位
网络部主任一名
二、资格条件
(一)坚持党的四项基本原则,维护民族团结,政治立场坚定,坚决反对非法宗教、邪教活动和民族分裂行为。
(二)遵纪守法,作风正派,团结同志,无***失职行为。
(三)爱岗敬业,刻苦学习业务,有胜任本职工作的水平和能力,工作成绩优良。
(四)廉洁奉公,服从组织分配,善于总结经验,具有开拓创新意识。
(五)具有网络管理经验,在四级副管理岗位工作二年以上,近三年业绩称职及以上,且一年为优秀。
三、选拔目标岗位人员范围:
分公司主任及副主任任职二年及以上,具有网络管理经验的管理人员。
四、选拔方式:组织选任
五、选拔程序
(一)成立工作组
(二)根据资格条件从中层管理人员中确定候选人
(三)民主测评(会议测评与谈话推荐)
(三)根据测评结果酝酿初步人选
(四)确定考察人选
(五)按照程序进行组织考察
(六)书面征求纪检监察意见
(七)出具考察报告
(八)提交党委会讨论
(九)公示
六、选拔工作组成员:***、**
人力***部
****年**月**日
推荐优秀员工文案?
领导推荐优秀员工推荐语
1、认真执着,乐于助人,服从领导安排,这就是那个外表看上去非常质朴的男孩子,却赢得了我们武汉万朗所有人的尊敬!
2、在忙碌的工作中,她做事认真仔细,条理清晰,任劳任怨。深得同事的好评。此次被评为优秀员工是整组人员的心声!
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