大学生就业难的原因分析,大学生就业难的原因分析及对策

摘要： 大学生就业难的主要原因及对策？很多企业都招不到人，为什么很多大学生却面临就业难？如何看待当前大学生就业难的问题？大学生就业难的主要原因及对策？随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生...

1. 大学生就业难的主要原因及对策？
2. 很多企业都招不到人，为什么很多大学生却面临就业难？
3. 如何看待当前大学生就业难的问题？

大学生就业难的主要原因及对策？

随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会普遍现象。本文从社会、用人单位、毕业生及高校等方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。

l.大学生就业困难的原因分析

1.1受当前经济形势的影响

随着受国际性金融危机和美国次贷危机所引发的世界经济衰退的影响，中国经济增长减速，直接影响了我国的大学毕业生就业，概括起来，当前经济形势对大学毕业生就业的不利影响主要表现为以下几个方面：第一，国际金融危机使得国内经济增长速度放缓，很多企业被逼迫停产、缩减员工、停止招聘等都影响到就业人数，打破了经济增长与高校招生规模和就业人数长期建立起来的平衡，而且，城镇新增就业人数逐年增加，许多企业用工需求明显缩小，甚至关停导致新增岗位减少;第二，在我国经济发展过程中，产业结构不合理，经济的增长过分依赖***密集型产业和劳动力密集型产业，新技术产业和第三产业所占比例严重不足，特别是能够大量吸纳劳动力的第三产业发展滞后;第三，我国经济发展呈现经济发展区域不平衡现象。改革开放以来，我国社会主义市场经济得到了快递发展，人民生活水平逐渐提高，同时也拉大了地区差距，如沿海与内地经济发展的差距、东，中，西部经济发展的差距、省区之间经济发展的差距、南北之间经济发展的差距、城乡之间经济发展的差距。这使毕业生扎堆低往经济发达的地区去就业，而经济落后的地区则就业人员匮乏;第三，社会失业人员比例小断加大，这给大部分欠缺工作经验的大学毕业生带来更激烈的竞争压力。

1.2高校扩招使得毕业人数增长

近年来，我国高校毕业生就业成为全社会普遍关注的问题，自1999年高等教育开始扩大招生规模以来，2003年大学毕业生就业压力骤增，初次就业率和供需比日趋下降。我国在校生数量和毕业生数量连年增加。2001年，我国高校毕业生为115万，2008年，我国高校毕业生达到559万，2009年突破五百万关卡达610万，2010年，更是达到了631，而2013年将再创历史新高达到700万之多，加上之前待就业、因参加两项***等需再就业、留学回国的先就业人员，2013年我国高校毕业生将面临着比之前更为严峻的就业压力。

1.3高校专业设置不合理

高校专业设置不合理，不能适应经济社会的发展需要。尽管我国高校

很多企业都招不到人，为什么很多大学生却面临就业难？

我觉得这两个情况要分开来看待

1.企业用工荒，主要是大量的一线工人的流失，受疫情的影响，现在好多的人还没复工，工人不能到达工厂上班，导致一线的员工缺少，另外有的企业的员工的工资可能不高吧，留不住人

2.大学生毕业像找个好点的工作，想在城市里上班当一个小白领，你让他们去工厂的一线去，一是父母的心理上接受不了，觉得好不容易供出一个大学生，还是去当工人，首先是父母可能接受不了；二是大学生本人接受不了，他觉得他可以在城市里找到好的工作，朝九晚五，外加双休，可是现实是残酷的，大家都想找这样的工作，所以比你更优秀的人会得到这样的工作而绝大多数人还找不到这样的工作

所以说企业的用工荒和大学生就业难是两个相对独立的，但是又存在者联系，如果绝大多数学生毕业了进入工厂可能会是企业的用工荒解决一部分，但是是避免便不了的。

马云说过，一个人想辞职了两个原因，一是钱没发够，二是心受委屈了。综合这两点企业要想解决用工荒，要么把工资开的高高的要么把员工照顾好好的；大学生就业时不要觉得自己很厉害，悉知天外有天人外有人，觉得适合自己的工作可以先做着，慢慢的培养自己的能力，不要好高骛远，要活在当下！！！

如何看待当前大学生就业难的问题？

当今大学生就业难是一个综合征的难题。是多方面原因造成的。

1社会经济形势不好，企业发展困难，就业矛盾突出。

2大学生扩招、研究生扩招，学历变质，表现能力弱。

3阶层固化，普通人群上升空间小。***匮乏，难以在社会竞争中立足。